ЧЦЗ стал победителем отраслевого конкурса в номинации "Развитие персонала"

Челябинский цинковый завод вошел в число победителей всероссийского конкурса "Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной ответственности". Диплом цинковому заводу вручен в номинации "Развитие персонала". Награждение победителей состоялось в Москве. Его приурочили к празднованию Дня металлурга.

В этом году конкурс прошел уже в 22-й раз. В нем приняло участие 53 предприятия из 16 регионов России.

"Жюри высоко оценило нашу работу по обучению и развитию персонала, улучшению условий труда, предоставлению мер социальной защиты. Мы действительно много сил вкладываем в эти направления, понимая, что главная ценность предприятия – это люди", – поделился Вячеслав Демин, заместитель директора по работе с персоналом и административным вопросам.

Победа в конкурсе вновь подтвердила высокий уровень созданного на цинковом заводе системного подхода к кадровому вопросу. На ЧЦЗ действует система материальной и нематериальной мотивации. Реализуется программа в сфере молодежной политики, программы адаптации, обучения и развития сотрудников с точки зрения их профессионального, карьерного и личностного роста.

АО "Челябинский цинковый завод" (АО "ЧЦЗ") – это вертикально интегрированная компания, в которой представлен полный технологический цикл производства металлического цинка – от добычи и обогащения руды до выпуска готовой продукции в виде рафинированного цинка и сплавов на его основе.