Жители Северного Кавказа оценили 2022 год: 12% считают, что в плане работы и карьеры он был лучше, чем 2021 и 2020
Треть работающих жителей Северного Кавказа (29%) рассказали, что для них 2022 год в плане развития карьеры и трудоустройства ничем не отличался от 2021-го.
Остальные так или иначе почувствовали перемены. 12% работающих жителей Северо-Кавказского федерального округа считают, что в плане карьеры и работы 2022 год прошел лучше, чем 2020 и 2021 годы. Чаще всего такую оценку давали представители сферы туризма и общепита, строители и сотрудники сферы закупок.
Еще 12% опрошенных жителей региона считают, что для их карьеры 2022 год был лучше, чем 2020, когда в мире разыгралась пандемия коронавируса и был введен локдаун, но при этом хуже 2021 года. Чаще других так считают представителей сферы искусства и медиа, рабочий персонал и HR-специалисты.
При этом 45% работающих жителей Северо-Кавказского федерального округа затруднились дать однозначную оценку уходящему году в плане развития карьеры. По России в целом этот вариант выбрали 48% опрошенных.
38% работающих жителей Северного Кавказа настроены достаточно оптимистично и дают позитивный прогноз своему положению на рынке труда в 2023 году: из них 4% крайне позитивно оценивают свои рабочие перспективы в наступающем году, 18% настроены «скорее позитивно», еще 16% считают, что их положение в плане работы и карьеры будет стабильным – не ухудшится, но и не улучшится. 49% придерживаются пессимистичных взглядов и негативно оценивают свои карьерные перспективы на 2023 год (по России в целом – 52%). Остальные затруднились ответить.
В профессиональном разрезе позитивных взглядов на карьеру в 2023 году чаще всех придерживаются работники сферы безопасности, производства и сельского хозяйства, а также специалисты по управлению персоналом. Негативные настроения преобладают среди работников искусства и медиа, науки и образования, а также среди высшего менеджмента и маркетологов.