70% сотрудников отмечают, что за последний год уровень стресса на работе увеличился
24 АВГУСТА. ЧЕРКЕССК Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, и сервис подбора психологов Alter провели совместное исследование и выяснили, как сотрудники компаний и их работодатели оценивают уровень стресса на работе и какой помощи сотрудники ждут от своих работодателей.
«Более 70% опрошенных российских сотрудников и соискателей утверждают, что в 2022 году их уровень тревоги вырос по сравнению с предыдущим. При этом 45% опрошенных отметили, что он значительно увеличился. Больше всего тревога усилилась в возрастных группах 25-34 года (53%) и 18-24 года (48%).
Меньше всех тревожатся менеджеры высшего звена и сотрудники сферы науки и образования - свыше 70% из них поставили себе 0-6 баллов из 10, больше всех - работники компаний, занимающихся строительством и недвижимостью, четверть из них оценивают свой уровень тревоги на 9-10 баллов», - рассказали в Службе исследований hh.ru.
Работодатели считают главной причиной стресса у сотрудников большой объем работы, неуверенность в завтрашнем дне и личные проблемы. Соискатели среди причин стресса на работе чаще всего называют неуверенность в завтрашнем дне, новости, социально-политический контекст и отношения с руководством.
При этом сотрудники и работодатели единодушны в том, что личные проблемы влияют на качество работы и продуктивность.
По словам сотрудников, за минувший год компании стали уделять почти вдвое больше внимания психологической поддержке команды: об этом рассказали 15% опрошенных, больше всего заботятся об отделе IT. На втором месте маркетологи и пиарщики, а меньше всего поддержки ощущают сотрудники отделов производства.