Разница в мужских и женских зарплатах в регионах СКФО оказалась минимальной по стране
4 ИЮНЯ. ЧЕРКЕССК. Несколько регионов Кавказа вошли в число субъектов с минимальным в стране «гендерным разрывом» в мужских и женских зарплатах по итогам 2023 года 2023 году, сообщили в аналитической службе аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
Наименьшая разница в России между зарплатами мужчин и женщин зафиксирована в Ингушетии — здесь женщины на средних и крупных предприятиях зарабатывали в среднем 23,7 тысяч рублей за вычетом НДФЛ, что на 8,8% меньше, чем мужчины. На втором месте Кабардино-Балкария — женщины получали на 11,7% меньше мужчин. На третьем месте в стране оказалась Калмыкия — здесь «гендерный разрыв» составил 14,7%, мужчины зарабатывали в среднем 34,2 тысяч, женщины — 29,2 тысяч рублей. Далее расположились Алтай, Чечня и Северная Осетия. Минимальные разницы в этих регионах эксперты объясняют низкими средними зарплатами и высокой долей занятых в бюджетном секторе.
В свою очередь, в Карачаево-Черкесии у мужчин зарплата на 22,4% больше, чем у женщин. По данному показателю регион находится на втором месте в Северо-кавказском федеральном округе, где разница составляет 26,3%. В среднем в округе мужчины зарабатывали в 2023 году 40 тысяч рублей в месяц, женщины — 30,1 тысяч, средний «гендерный разрыв» составляет 24,7%.
Женские зарплаты «отстают» от мужских во всех регионах без исключения. Максимальный разрыв зафиксирован в Мурманской области, где женские зарплаты ниже мужских на 45,4%, в Камчатском крае (45,3%) и Забайкалье (41,3%). В целом по стране заработки женщин были на 33%, или почти на 28 тысяч рублей меньше, чем у мужчин, и составляли 56,2 тысяч рублей. «Гендерный разрыв» стал максимальным за 11 лет.
Наименьшая разница в России между зарплатами мужчин и женщин зафиксирована в Ингушетии — здесь женщины на средних и крупных предприятиях зарабатывали в среднем 23,7 тысяч рублей за вычетом НДФЛ, что на 8,8% меньше, чем мужчины. На втором месте Кабардино-Балкария — женщины получали на 11,7% меньше мужчин. На третьем месте в стране оказалась Калмыкия — здесь «гендерный разрыв» составил 14,7%, мужчины зарабатывали в среднем 34,2 тысяч, женщины — 29,2 тысяч рублей. Далее расположились Алтай, Чечня и Северная Осетия. Минимальные разницы в этих регионах эксперты объясняют низкими средними зарплатами и высокой долей занятых в бюджетном секторе.
В свою очередь, в Карачаево-Черкесии у мужчин зарплата на 22,4% больше, чем у женщин. По данному показателю регион находится на втором месте в Северо-кавказском федеральном округе, где разница составляет 26,3%. В среднем в округе мужчины зарабатывали в 2023 году 40 тысяч рублей в месяц, женщины — 30,1 тысяч, средний «гендерный разрыв» составляет 24,7%.
Женские зарплаты «отстают» от мужских во всех регионах без исключения. Максимальный разрыв зафиксирован в Мурманской области, где женские зарплаты ниже мужских на 45,4%, в Камчатском крае (45,3%) и Забайкалье (41,3%). В целом по стране заработки женщин были на 33%, или почти на 28 тысяч рублей меньше, чем у мужчин, и составляли 56,2 тысяч рублей. «Гендерный разрыв» стал максимальным за 11 лет.