Сибирская компания в Чите задолжала десяткам работников заработную плату

Неоплачиваемый тур. Одна из аутсорсинговых компаний в краевой столице задолжала десяткам работников заработную плату. Речь о наёмных сотрудниках Сибирской компании, которая занимается уборкой пассажирских вагонов поезда "Чита-Москва". Наш корреспондент попытался связаться с нанимателями. Что из этого вышло - смотрите сюжет далее. Любовь Трубакова: "20 августа я первый раз поехала поездом "Чита-Москва", попросили у меня только медицинскую книжку и паспорт, заключили договор по предоставлению услуг, и вот последний раз приехала 30 октября. 9 декабря я только получила зарплату за сентябрь, за октябрь я еще не получила, первую зарплату за август я получила 5 октября".

Любовь, как и её коллеги, фактически бесплатно трудились на не самой простой работе по уборке. Пять дней пути в одну сторону: в обязанностях каждодневная текущая уборка трех вагонов и генеральная - на месте прибытия. В итоге за десятидневную дорогу туда-обратно должны были получить по около 18 тысяч рублей. На деле либо частично, либо полностью вовсе за вояж зарплаты так и не пришло.

Татьяна Медведева: "Сибирская компания набрала народу, я не знаю точно, но много очень - 60-100, и всем не оплачивают. У меня на данный момент они мне должны 43 тысячи, а у остальных такие же суммы и 18, и 36, и выше".

Антон Калганов: "Сам офис Сибирской компании находится на 8 этаже этого здания в кабинете 816, помещение закрыто, как мы видим, хотя рабочий день еще продолжается".

Попытались мы и выйти на специалиста компании, которая занималась рекрутингом уборщиц в поезд.

- Сейчас я звоню на рабочий телефон, который указан в рекламном проспекте. - С вами говорит автоответчик, оставьте своё сообщение, после звукового сигнала.

Вне зоны доступа и личный телефон кадровика.

- По всей видимости нас увидели около офиса, подозревают, что им будут звонить журналисты и трубки не берут.

И несмотря на долги, компания продолжает набирать новых работников. С уборщицами заключается договор гражданско-правового характера. Однако по указанным в нем правах и обязанностях сторон его можно расценивать как трудовой. Потому вопросом и занялись надзорные ведомства.

Евгений Синельников, старший помощник прокурора Забайкальского края: "В настоящее время по обращениям работников Сибирской компании о нарушении порядка расчетов проводится проверка Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае, которая и является основным контролирующим органом в данной сфере".

Сами пострадавшие готовы написать еще и коллективное обращение в суд. Мы будем следить за развитием событий.