Эксперт Сбербанка представил лучшие практики Сбера по работе с молодежью

В минувшие выходные в Чувашии прошел Форуме городов трудовой доблести. Одной из ключевых тем мероприятия стало воспитание молодежи и развитие трудовых коллективов. Экспертом площадки о профессиональной самореализации в родном регионе выступил заместитель управляющего Чувашским отделением ПАО "Сбербанк" Олег Николин. Эксперт банка рассказал о том, какие инструменты сегодня использует Сбербанк для того, чтобы привлекать и развивать талантливых молодых людей в Чувашской Республике.

Молодежные акселераторы Сбера
Уже второй год подряд Сбер приглашает школьников и студентов принять участие в молодёжных акселераторах SberZ и SberStudent, где можно пройти обучение основам предпринимательства, найти команду и предложить свою идею для технологического бизнеса. В этом году от Чувашии заявились более 3000 ребят. Команды, прошедшие во второй этап, получат персональных наставников и за десять недель создадут MVP своих проектов.

Бесплатная школа программирования от Сбера
Проект «Школа 21» дает возможность любому человеку, старше 18 лет, прошедшему отборочные испытания получить востребованную ИТ-профессию. В основе обучения лежит метод «равный равному», где участники поочередно выступают как в роли учителя, так и в роли ученика. Для поступления необходимо зарегистрироваться на сайте 21-school.ru и успешно пройти отборочные испытания — две онлайн-игры и видеоинтервью.

Бесплатный образовательный курс «Карьера Будущего»
Программа состоит из двух основных блоков – видеолекции, на которых лидеры ключевых направлений Сбера и HR-профессионалы сервиса Работа.ру рассказывают о том, как начать успешную карьеру и об особенностях профессиональной реализации, а также электронные курсы от преподавателей "СберУниверситета".

«Для Сбербанка крайне важно привлекать талантливую молодежь к работе, а также вкладываться в ее развитие. В нашем банке выстроена система подготовки кадров, а также непрерывного обучения специалистов. Сегодня Сбер открыт как для начинающих сотрудников, так и для экспертов своего дела», - отметил Олег Николин, заместитель управляющего Чувашским отделением Сбербанка.

Олег Николин отметил, что в Сбере для вовлечения молодежи активно развивается корпоративное волонтерство, в рамках которого каждый желающий может присоединиться или организовать собственную волонтерскую акцию. В банке работает собственный учебный центр, на базе которого можно пройти очные обучения как по soft, так и по hard skills, а лучшие сотрудники могут пройти обучение в корпоративном "СберУниверситете". Кроме того, всем сотрудникам доступен пакет добровольного медицинского страхования и корпоративные скидки на продукты банка и партнеров.

Справочно

Основная цель форума трудовой доблести — сформировать сообщество сохранения исторической памяти о вкладе тыла в общую победу на базе городов, награждённых почётным званием «Город трудовой доблести». Форум организован при поддержке Фонда президентских грантов. Организаторами также выступили Российское историческое общество и фонд «История Отечества».