МРОТ в Чувашии с 1 января 2024 года
МРОТ с 01.01.2024 в России (таблица по регионам)Скачать бесплатно
Приказ о повышении заработной платы в связи с новым МРОТСкачать бесплатно
Дополнительное соглашение о повышении заработной платы из-за нового МРОТСкачать бесплатно
Минимальная зарплата в Чувашии с 1 января 2024 годаВ Чувашской Республике действует региональное соглашение о минимальной зарплате от 22.12.2022. Согласно его положениям в регионе необходимо ориентироваться на федеральный минимум. С 1 января 2024 года федеральный минимальный размер оплаты труда увеличен с 16 242 до 19 242 рублей. То есть МРОТ в Чувашии с 1 января 2024 года - 19 242 рубля.
Когда сравниваете зарплату с МРОТ, учитывайте те компенсационные и стимулирующие выплаты, которые являются ее составной частью и предусмотрены системой оплаты труда. Доплаты за сверхурочные часы, за работу в выходные и праздники, вредные условия и районные коэффициенты в расчет не включайте. Сориентироваться вам поможет таблица.
Какие выплаты учитывать
Динамика МРОТ в Чувашии в 2024 году
Величина МРОТ в Чувашии все последние годы повышалась. Это вызвано объективными причинами, в том числе инфляцией и повышением размеров прожиточного минимума.
МРОТ Чувашия 2018-2024 гг.
Период
МРОТ, руб.
С 1 января 2024 г.19 242
С 1 января 2023 г.16 242
С 1 июня 2022 г.
15 279
С 1 января 2022 г.
13 890 руб.
С 1 января 2021 г.12 792
С 1 января 2020 г.12 130
С 1 января 2019 г.11 280
С 1 мая 2018 г.11 163
С 1 января 2018 г.9489
Согласно статье 133.1 ТК РФ, субъекты РФ могут самостоятельно корректировать значение МРОТ, устанавливая повышенную величину. При этом должно выполняться условие - величина регионального МРОТ в Чувашии, так же, как и в других регионах, не может быть меньше той, что установлена федеральным законом.
За нарушение в виде оплаты труда в размере меньше, чем федеральный МРОТ, работодателям грозит ответственность. Работник, которому работодатель выплачивал зарплату в размерен ниже установленного МРОТ в Чувашии, может потребовать:
выплаты компенсации за задержку зарплаты по статье 236 ТК РФ;доплату за весь тот период, когда зарплата выплачивалась ему в меньшем размере.
Приказ о повышении заработной платы в связи с новым МРОТСкачать бесплатно
Дополнительное соглашение о повышении заработной платы из-за нового МРОТСкачать бесплатно
Минимальная зарплата в Чувашии с 1 января 2024 годаВ Чувашской Республике действует региональное соглашение о минимальной зарплате от 22.12.2022. Согласно его положениям в регионе необходимо ориентироваться на федеральный минимум. С 1 января 2024 года федеральный минимальный размер оплаты труда увеличен с 16 242 до 19 242 рублей. То есть МРОТ в Чувашии с 1 января 2024 года - 19 242 рубля.
Когда сравниваете зарплату с МРОТ, учитывайте те компенсационные и стимулирующие выплаты, которые являются ее составной частью и предусмотрены системой оплаты труда. Доплаты за сверхурочные часы, за работу в выходные и праздники, вредные условия и районные коэффициенты в расчет не включайте. Сориентироваться вам поможет таблица.
Какие выплаты учитывать
Динамика МРОТ в Чувашии в 2024 году
Величина МРОТ в Чувашии все последние годы повышалась. Это вызвано объективными причинами, в том числе инфляцией и повышением размеров прожиточного минимума.
МРОТ Чувашия 2018-2024 гг.
Период
МРОТ, руб.
С 1 января 2024 г.19 242
С 1 января 2023 г.16 242
С 1 июня 2022 г.
15 279
С 1 января 2022 г.
13 890 руб.
С 1 января 2021 г.12 792
С 1 января 2020 г.12 130
С 1 января 2019 г.11 280
С 1 мая 2018 г.11 163
С 1 января 2018 г.9489
Согласно статье 133.1 ТК РФ, субъекты РФ могут самостоятельно корректировать значение МРОТ, устанавливая повышенную величину. При этом должно выполняться условие - величина регионального МРОТ в Чувашии, так же, как и в других регионах, не может быть меньше той, что установлена федеральным законом.
За нарушение в виде оплаты труда в размере меньше, чем федеральный МРОТ, работодателям грозит ответственность. Работник, которому работодатель выплачивал зарплату в размерен ниже установленного МРОТ в Чувашии, может потребовать:
выплаты компенсации за задержку зарплаты по статье 236 ТК РФ;доплату за весь тот период, когда зарплата выплачивалась ему в меньшем размере.