Низкий уровень безработицы, но массовые сокращения. Кто потеряет работу в 2025 году?
Наибольший спрос приходится на инженеров — открыто 87 вакансий с заработной платой до 86 тысяч рублей. Эти специалисты разрабатывают и внедряют технические системы, контролируют производственные процессы и обеспечивают безопасность оборудования. Инженерные профессии традиционно остаются одними из самых востребованных на рынке труда города.
В пятерку самых популярных профессий вошли:
- Учителя – 76 вакансий (зарплата до 60 тыс. рублей).
- Специалисты различных направлений – 60 вакансий (с оплатой труда до 80 тыс. рублей).
- Операторы котельных – 52 вакансии (до 37 тыс. рублей).
- Педагоги дополнительного образования – 38 вакансий (до 57 тыс. рублей).
«На сегодняшний день на портале «Работа России» представлено более 2,9 тысячи вакансий. Здесь есть предложения как для опытных специалистов, так и для тех, кто только начинает карьеру. Каждый может найти работу, соответствующую своим навыкам», — отметил начальник отдела по работе с работодателями Михаил Яшин.
В январе в кадровый центр «Работа России» поступило более 250 заявок на специалистов рабочих профессий. Наибольший спрос наблюдается в сферах коммунального обслуживания и общественного питания.
Уровень безработицы продолжает падать практически во всей стране. Причины: общий дефицит кадров (его объясняют демографическими проблемами), снижение миграционных потоков и спрос на рабочую силу со стороны ВПК и импортозамещающих производств.
Самый низкий уровень безработицы среди российских регионов в конце 2024 года был зафиксирован в Москве и Амурской области, самый высокий – в Ингушетии и Карачаево-Черкессии, свидетельствует исследование РИА Новости.
На фоне дефицита кадров в России уже достаточно длительное время прослеживается тенденция снижения уровня безработицы. По итогам четвертого квартала 2024 года уровень безработицы, по данным Росстата, показал очередной рекорд, снизившись до 2,3%, что на 0,6 процентного пункта меньше уровня аналогичного периода прошлого года, а число безработных сократилось на 470 тысяч человек.
В числе основных причин низкой безработицы эксперты выделяют высокие потребности в персонале со стороны предприятий ОПК, спрос в импортозамещающих производствах, демографические проблемы, снижение миграционных потоков.
По данным Росстата, на поиск работы в третьем квартале (последние доступные данные) 2024 года россияне в среднем затрачивали пять месяцев. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года срок поиска работы снизился более чем на полмесяца. При этом доля граждан в состоянии застойной безработицы, то есть тех, кто ищет работу год и более, снизилась с 16,1% до 12,3%.
Безработица в четвертом квартале сократилась почти во всех регионах, и при этом в подавляющем большинстве субъектов РФ она составила менее 5%.
Всего же в 53 регионах безработица в четвертом квартале 2024 года была ниже общероссийского уровня, еще в двух субъектах РФ безработица соответствовала общероссийскому уровню. Таким образом, выше, чем по стране в целом уровень безработицы был в 30 регионах, из которых в двух безработица превысила 10%. Наиболее высокий уровень безработицы в Республиках Северного Кавказа, а замыкает рейтинг Республика Ингушетия, где уровень безработицы составил 25,5%.
Самый длительный срок поиска работы зафиксирован в Еврейской автономной области, где работу придется искать больше года, Республике Хакасия (9 месяцев) и в Забайкальском крае (9 месяцев). Всего же в 17 регионах среднее время поиска работы превышает полгода.
Эксперты полагают, что в 2025 году можно ожидать увеличения безработицы относительно достигнутого исторического минимума, что во многом будет связно с замедлением темпов экономики вследствие высоких ставок кредитования, а также ограниченным потенциалом производственных мощностей. В то же время с учетом складывающейся ситуации на рынке труда уровень безработицы вряд ли превысит трехпроцентную отметку.
Почти половина предприятий (46,6%) заявили, что в первую очередь под удар попадет обслуживающий персонал. Следующими в списке идут производственные сотрудники (24,4%), за ними — топ-менеджеры и линейные руководители (22,6%). Даже IT-специалисты, на которых традиционно возлагаются большие надежды, не застрахованы от сокращений: их назвали 6,4% работодателей.
Глава Минтруда Антон Котяков заявил, что в течение ближайших пяти лет стране потребуется почти 11 миллионов новых сотрудников. Это те, кто заменит уходящих на пенсию.
К 2030 году, как уточнил министр, основную ставку планируют делать на специалистов со средним профессиональным образованием. Ожидается, что 70% всех кадровых потребностей будут закрываться именно за их счет. Если перевести в конкретные цифры, это около 7 миллионов человек. Для этого уже сейчас разрабатываются целевые программы набора и подготовки технических специалистов.
Также ситуацию мог бы исправить приток иностранной рабочей силы, но и здесь все непросто. По словам экспертов, российский рынок только начинает открываться для специалистов из Азии. Уже сейчас обсуждаются перспективы привлечения рабочих из Индии, Филиппин, Шри-Ланки, Бутана и других стран. Возможно, всё-таки российские работодатели создадут более комфортные условия, чтобы людям не хотелось менять работу.