Россиян предупредили о возможной потере премии за постоянные опоздания
Пятница, 30 января. «Крым 24».
Систематические опоздания на работу могут привести к серьезным последствиям вплоть до лишения премиальных выплат. Об этом в беседе с RT напомнила эксперт Анна Сайгина.
По словам специалиста, однократное нарушение трудовой дисциплины вряд ли приведет к увольнению, однако оно может повлечь дисциплинарную ответственность, если станет причиной аварии или срыва важного проекта. Постоянные опоздания — это уже основание для взыскания: замечания, выговора или лишения премии.
Сайгина также подчеркнула важность своевременной коммуникации с руководством при возникновении ситуации, когда сотрудник понимает, что не успевает вовремя прийти на работу.
«Простое и честное „проспал“, если это редкий случай, часто воспринимается лучше, чем сложная и сомнительная ложь», — отметила специалист.
Кроме того, она порекомендовала заранее уведомлять коллег и клиентов о переносе встреч и задач, чтобы минимизировать возможные сбои в рабочем процессе и показать свою ответственность перед командой.
Картинка сгенерирована ИИ