Фонд «Золотое сечение» и «Атомстройкомплекс» запланировали проведение профориентационного интенсива «Среда обитания»
Фонд «Золотое сечение» и строительный холдинг «Атомстройкомплекс» запланировали проведение профориентационного интенсива «Среда обитания» в Загородном образовательном центре «Таватуй».
Недельный образовательный интенсивный курс для школьников 11 до 17 лет запланирован на июнь 2022 года.
Проект основан на приоритетах известного градостроителя, который 26 лет осознанно и планомерно формирует комфортное пространство для счастливой жизни людей, развивая и улучшая городскую среду Екатеринбурга. Интенсив рассчитан на обучающихся, чьи родители работают в компании «Атомстройкомплекс». При формировании группы организаторы будут опираться на успеваемость в школе и увлечения подростков. Только 50 человек смогут стать слушателями образовательного проекта.
Участникам предстоит погрузиться в такие понятия, как «архитектура экосистемы» и «экологичная организация пространства для жизни».
Инна Денюш, директор Фонда «Золотое сечение» подчеркнула связь проекта с темой комплексного развития территорий:
«У нас уже есть опыт создания подобных программ, которые мы реализовали совместно с партнерами в рамках интенсивов в Загородном образовательном центре «Таватуй». Как правило, они всегда четко ориентированы под задачу. Участники предлагают решение конкретных проблем, связанных с улучшением качества жизни в их родном городе. «Среда обитания» – проект, ориентированный под специфику строительного бизнеса, но в какой-то степени расширяющий диапазон данной сферы. Участники этого интенсива будут мыслить комплексно, на стыке разных дисциплин и профессиональных компетенций. Их проектная задача – не просто создать и передать в пользование классный объект, но и продумать его социальную значимость, уникальность, спрогнозировать развитие, выстроить горизонтальные связи в нем. Профориентационная линия коснется многих компетенций и затронет разные области знаний: от урбанистики и дизайна до психологии и PR.
Еще один важный аспект – «Среда обитания» может стать импульсом для развития преемственности и формирования династий в компании. «Атомстройкомплекс» – осознанный и заинтересованный партнер. То, что в компании внутренняя политика настроена на поддержку детей, их образование и развитие – для нас это ценный показатель».
Говоря о предстоящем образовательном проекте Галина Хабарова, директор по персоналу компании «Атомстройкомплекс», отметила:
«Нам понравилась идея предоставления детям мультисистемных знаний на стыке экологии, дизайна и архитектуры, урбанистики, обществознания, психологии, сервиса, IT. Хотим показать школьникам возможности самореализации в такой интересной сфере, как строительная отрасль. Надеемся, что этот опыт поможет им расширить кругозор и определиться с жизненным призванием. Ребята поймут, как много возможностей, творчества, свободы в простом глаголе «строить».
Кураторами проекта станут педагоги Фонда, эксперты по каждому из направлений интенсива, топ-менеджмент и ветераны компании «Атомстройкомплекс». Сейчас школьникам готовят интересные кейсы для изучения и проработки. Помимо образовательного контента, планируется организация тематических кружков, мастер-классов и квестов, а также подвижные игры, командообразование, общение и новые знакомства.