Большинству работодателей в Екатеринбурге всё-равно, какой складывается имидж компании
Опрос сервиса SuperJob показал, что лишь 15% работодателей в Екатеринбурге заботятся о привлекательности своей компании для отклоненных соискателей. Участники опроса включали представителей компаний и экономически активных граждан с опытом трудоустройства. Время проведения: 11 января — 2 апреля 2024 года.
Отмечается, что 15% HR-менеджеров утверждают, что их компании стараются создать положительное впечатление у не прошедших отбор соискателей. Однако большинство работодателей утверждают, что им нет дела до своего имиджа на рынке труда.
Отклоненные кандидаты могут создать позитивное впечатление о компании без особых усилий. Важно лишь проявить вежливость, доброжелательность и рассказать ясно и четко о компании, условиях труда и этапах отбора персонала.
Согласно опросу, 30% жителей Екатеринбурга, получивших отказ в приеме на работу, с удовольствием рекомендуют компанию своим близким и друзьям. Чаще всего такое поведение проявляют молодые горожане до 34 лет и люди, зарабатывающие более 100 тысяч рублей.
Ранее ИА «Уральский меридиан» писало, что свердловские промышленники назвали главный вызов и проблему 2023 года: нехватка кадров, с которой столкнулись три четверти местных компаний.