Завершается прием заявок для участия в Независимом международном рейтинге TOP-50 HR 2024

HR-специалисты и компании из более чем 20 городов России и других стран представили свои кейсы для участия в Независимом международном рейтинге TOP-50 HR. Передовые HR-практики будут представлены в рамках Национальной недели HR и рекламы, которая пройдет с 16 по 20 сентября в Екатеринбурге. Развитие HR-индустрии будет обсуждаться на HR-форуме BIG FISH, главным событием которого станет награждение премией TOP-50 HR, сообщили организаторы мероприятия.

Независимый международный рейтинг TOP-50 HR 2024 привлек большое внимание HR-специалистов ведущих компаний России. Экспертный совет получил заявки из более чем 20 городов страны для участия в девяти номинациях: подбор персонала, оценка и аттестация, развитие и обучение, организация и оплата труда, корпоративная социальная политика и ESG-повестка, стратегическое управление персоналом, кадровый документооборот, HR-бренд и консультирование в области управления персоналом. Интерес к премии проявляют специалисты и компании из Екатеринбурга, Москвы, Санкт-Петербурга, Красноярска, Владивостока и других городов. Заявки на участие в рейтинге поступили от компаний из Казахстана, Узбекистана, Таджикистана и Армении.

В этом году заявки на премию ТОП-50 HR могут подавать не только HR-специалисты, но и компании, которые используют инновационные коммуникационные практики, развивают корпоративную культуру и создают уникальный HR-бренд. Организаторы премии решили продлить срок приема заявок до 22 августа 2024 года включительно по просьбам участников HR-сообщества России и зарубежья.

— Сегодня у HR-специалистов возникает новая роль: они становятся ключевыми стратегами в управлении компаниями. Бизнес всё больше доверяет им в принятии комплексных решений. Зная лучшие HR-практики, можно оценить команду системно и увидеть ее точки роста, перспективы предприятия в целом. Мы хотим, чтобы бизнес больше доверял квалифицированным HR-ам, рассматривал их как партнеров, способствовал развитию внутренней культуры. Поэтому мы ежегодно составляем Независимый международный рейтинг TOP-50 HR и формируем дайджест технологий, которые прошли проверку успешными командами. Многие руководители уже пришли к пониманию того, что люди сегодня становятся не ресурсом, а главной ценностью компании, поэтому знание передовых HR-практик и основ культуры эффективного управления персоналом и брендами — это фундаментальная основа дальнейшего развития бизнеса, — рассказала Надежда Селиванова, генеральный продюсер Независимого международного рейтинга ТОП-50 HR.

Программа HR FORUM BIG FISH предлагает участникам возможность представить свои кейсы и провести публичные защиты, доступные для всех желающих. Этот форум объединяет HR-директоров федеральных и региональных компаний, бизнесменов, государственные учреждения и бизнес-сообщество, стремящихся к профессиональному росту и развитию навыков.

В этом году HR-форум BIG FISH и национальный рекламный форум «Регионы» впервые провели совместную организацию и прошли в рамках национальной недели HR и рекламы. Основные мероприятия недели будут проходить в МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО» в МТС Live Hall, где 19 сентября 2024 года состоится вручение премии TOP-50 HR.

Подать заявку на участие в международном рейтинге TOP-50 HR до 22 августа 2024 года можно на сайте.

Всероссийский HR-форум BIG FISH объединит более 4 тыс. участников из разных регионов России, около 100 спикеров, а также примет в пяти залах 100 часов деловой программы с топовой повесткой для HR, руководителей компаний и маркетологов. «Областная газета» — информационный партнер мероприятия.

Ранее «Областная газета» писала о том, что свердловчане могут принять участие в форуме «Производительность 360» для обмена опытом в сфере бизнеса.