На рынке труда обострилась конкуренция между выпускниками вузов и опытными специалистами

УрБК, Екатеринбург, 01.12.2025. На рынке труда наблюдается обострение конкуренции между выпускниками вузов и опытными специалистами за одни и те же рабочие места. Об этом УрБК рассказала кандидат социологических наук, доцент кафедры политических наук УГИ УрФУ Надежда Сивкова.

По ее словам, в текущих условиях выпускники университетов все чаще воспринимаются как соперники на рынке труда.

«Таким образом, страх перед молодым поколением как конкурентами проявляется как на уровне личного эгоизма опытных специалистов, не желающих делиться знаниями, так и на уровне руководителей, стремящихся сохранить свое доминирующее положение, подавляя инициативу и саморазвитие талантливых подчиненных», — пояснила Надежда Сивкова.

Как писал УрБК, в последнее время стала актуальной дискуссия о корпоративном образовании, когда крупные компании создают образовательные структуры, интегрированные с университетами. Обсуждается возможность создания корпоративных научных школ, роль высшего образования в формировании личности и навыков, а также «ремесленнический» и «инженерный» подходы к обучению. Уже сформировалась концепция «участие в образовании — ущерб», которая подразумевает получение готовых специалистов без взаимодействия с вузами и студентами. Это позволяет избежать инвестиций в будущих сотрудников. Однако опыт показывает, что такие инвестиции оправданы.

Альтернативный подход рассматривает будущих выпускников как «отдел ожиданий» и лотерею, требуя узкой специализации для конкретных позиций. Также критикуются устаревшие программы и кейсы.