Больше половины свердловчан боятся столкнуться с неадекватным руководством

УрБК, Екатеринбург, 10.12.2025. При поиске работы 67% свердловских соискателей боятся столкнуться с неадекватным руководством или неадекватными условиями работы, мошеннические схемы и недобросовестные работодатели пугают 43%, а низкая зарплата — 41%. Об этом говорится в исследовании платформы онлайн-рекрутинга hh.ru

Соискатели часто переживают из-за негибкой работы (31%), несоответствия ожиданиям работодателя (23%) и возрастной дискриминации (20%), следует из исследованния. Их также беспокоят отсутствие предложения о работе (19%), нестабильность компании (19%), недостаток вакансий в регионе (19%), размытие границ между работой и личной жизнью (19%) и неудобный формат работы (19%). 16% боятся долгого процесса найма, а 15% — не могут правильно «продать» себя.

Молодые люди (18-24 и 25-34 лет) больше всего опасаются неадекватных условий или руководства (70% и 71%) и низкой зарплаты (49% и 53%), в то время как страх возрастной дискриминации у них минимален (8% и 10%). Среди соискателей 45-54 лет этот страх увеличивается до 33%, а среди 55+ — до 41%.

Среди профессиональных категорий чаще всего неадекватных условий и начальства боятся представители сферы гостеприимства (75%), юристы (74%) и искусства/развлечений (73%). Страх низкой зарплаты наиболее высок у юристов (57%) и топ-менеджеров (54%).

Не справиться с ожиданиями работодателя чаще всего опасаются юристы (42%), специалисты из науки/образования (41%) и искусства/массмедиа (41%). Вероятность не получить предложение о работе больше всего беспокоит специалистов из маркетинга/PR (39%), IT (36%) и массмедиа (36%).