В Хабаровске учителя пошли в суд за повышением зарплаты

Сегодня Железнодорожный суд Хабаровска должен рассмотреть иск учителя одной из хабаровских школ к администрации краевой столицы. В суд обратилась школьная учительница Екатерина Агошина. Педагог не сама по себе – она является членом регионального отделения профсоюза «Учитель». Профсоюз иск поддерживает. Агошина требует повышения фиксированной оплаты труда всех педагогов региона до уровня МРОТ. На момент подачи иска в Хабаровском крае она составляла 12 247 рублей, тогда как МРОТ с 1 января текущего года вырос до 27 093 рубля. Подробности в материале Vostok.Today. Ранее мы писали: В Забайкалье воспитатель детского сада спорит о деньгах с министерством образования В зале судебных заседаний в качестве заинтересованных лиц ждут также представителей министерства образования Хабаровского края и управления образования администрации Хабаровска. В суд педагог обратилась в конце прошлого года, первое заседание по делу было назначено на сегодняшний день. Это не первый иск учительницы хабаровского лицея «Звездный» к управлению образования города Хабаровска. В августе 2025 года она выиграла суд, добившись выплаты 117 тысяч рублей недоначисленной ей заработной платы. Решением инстанции ей также были выплачены 27 тысяч рублей компенсации за задержку жалования, 10 тысяч в качестве компенсации морального вреда и 8 тысяч рублей госпошлины. Процесс длился около полугода. В итоге судом было установлено, что педагогу платили меньше положенного. Сегодняшний иск Агошиной был выделен в отдельное производство. Фактически, педагог и член профсоюза добивается повышения фиксированной оплаты труда учителей в регионе до 27 093 рублей. На момент подачи иска она составляла, повторим, чуть более 12 тысяч. Эксперты отмечают, что проблема системная, с подобной сталкиваются большинство российских регионов. Установление зарплат учителя входит в полномочия региональных властей. Однако, еще в сентябре 2024 года Конституционный суд РФ своим постановлением (№40-П) установил, что оклады педагогов не могут быть ниже МРОТ. Однако, в администрации Хабаровска с этим не согласны. Чиновники считают, что иск педагога не может быть удовлетворен, постановление КС РФ трактуют как-то иначе, указывая на то, что раз полномочия по установлению учительских окладов переданы субъекты, то ему и решать, сколько платить. Такая вот коллизия. Дело в том, что КС РФ, перед тем, как вынести издать постановление, разбирал ситуацию в Архангельской области, где учителю довели зарплату до МРОТ с помощью различных повышающих коэффициентов, доплат за дополнительную нагрузку и прочее. Однако, высшая судебная инстанция указала, что этого делать нельзя – если оклад не превышает МРОТ. Школа растит будущее страны - не понимать это опасно / изображение сгенерировано нейросетью flyvi.io На исходе 2025 года губернатор Хабаровского края Дмитрий Демешин анонсировал повышение окладов педагогам на 25%: «Система оплаты труда станет более эффективной. Поменяем систему компенсационных и стимулирующих выплат, установим их в абсолютных значениях – это упростит повышение окладной части зарплаты педагогов в последующие годы», - информировал в декабре Дмитрий Демешин. Хорошо, конечно, но проблемы не решает – до МРОТ даже повышенные оклады все равно не дотянут. Увеличение выплат касается более, чем 19 тысяч учителей региона. Даже повышенный оклад составит чуть больше 15 тысяч рублей - до МРОТ, как видим, далеко. Хабаровский прецедент, когда учителя в суде выбивают у чиновников нормальные зарплаты, не единичен. В прошлом году воспитательница детского сада из Забайкалья судилась с тамошним министерством образования по такому же поводу – оклад не дотягивал до МРОТ, прожить на такие деньги невозможно. В Хабаровском крае существует серьезная проблема дефицита педагогических кадров. Об этом в 2025 году говорили в краевой думе. И в этом плане регион не одинок. В марте прошлого года зампред Счетной палаты России Галина Изотова на пленарном заседании Госдумы заявила, что ведомство фиксирует системный отток кадров из таких жизненно важных отраслей, как здравоохранение и образование. Причина – в крайне низкой заработной плате. Имеющиеся в отраслях кадры, к тому же, стареют, а молодежь предпочитает более финансово престижные профессии. У государства есть набор инструментов, с помощью которого ситуацию пытаются исправить, но пока больших успехов в этом направлении добиться не удалось. В том же Хабаровском крае, по состоянию на 2025 год, пустуют порядка 230 учительских вакансий. По-хорошему, и такие предложения даже звучали в Госдуме, надо бы отдать зарплаты врачей и учителей на федеральный уровень, поскольку бюджеты регионов неоднородны – где-то густо, а где-то пусто. Соответственно, и оклады у самых дефицитных работников разные. Впрочем, в Госдуме звучали и другие инициативы: выплачивать педагогам и медикам оклад в размере пяти МРОТ, например. Пока и эта идея лежит где-то под сукном.