В Иркутской области ведется работа по созданию кадрового резерва для молодежи

Коллегия министерства по молодёжной политике Иркутской области прошла накануне в Иркутске. Её участники обсудили работу волонтерских движений и стройотрядов, итоги реализации подпрограммы «Молодым семьям – доступное жилье» в регионе, работу специалистов системы патриотического воспитания, профилактику социально-негативных явлений среди молодежи, проведение областных конкурсов и профориентационных мероприятий, а также изменения в сфере молодёжной политики в связи с принятием закона «О молодёжной политике в Российской Федерации», В 2021 году по поручению Губернатора Иркутской области Игоря Кобзева планируется создание кадрового резерва из числа выпускников вузов для содействия их трудоустройству. Для этого разработают критерии отбора студентов для включения в резерв. Также уже подписано соглашение о сотрудничестве между Советом ректоров Иркутской области, Студенческим координационным советом и министерством образования региона. – Необходимо продолжить работу по предоставлению грантов из областного бюджета и организовать работу по созданию кадрового резерва. Наша цель – оставить талантливых ребят в регионе, вырастить молодых специалистов, предложить им работу и достойную зарплату. Мы планируем создание проектного офиса и запуск системы наставничества для молодежи, – заявил глава Иркутской области. Как рассказал заместитель министра по молодежной политике Артём Миронов, в 2020 году в мероприятиях по содействию профессиональному самоопределению и трудоустройству Молодёжного кадрового центра приняли участие 22 104 человека в возрасте от 14 до 30 лет. Проведено 311 профориентационных консультаций, две «Недели профессий» для школьников. В социальной сети «Инстаграм» в мае был реализован проект «Абитуриент онлайн». Проведены две ярмарки вакансий, по результатам которых 33% кандидатов смогли найти себе работу. В восьми муниципалитетах организована работа центров профориентации. ИА "МедиаХот".