Корпоративный демографический стандарт разработают в Иркутской области

В Иркутской области планируется внедрение регионального корпоративного демографического стандарта. С таким предложением выступил председатель Законодательного собрания Александр Ведерников на заседании демографического совета при областном парламенте. Участники совета обсудили влияние корпоративных практик и социальных мер, реализуемых в регионе, на создание комфортных условий для семей с детьми.

– На уровне государства и региона разработан комплекс мер. Это и пособия, и материнский капитал, и другие виды социальной поддержки. Важно, чтобы и на наших предприятиях были свои программы заботы о мамах и их детях. На работе мы проводим много времени, поэтому необходимо, чтобы многодетные семьи ощущали поддержку на своих рабочих местах, видели реальную заботу своих руководителей, – подчеркнул Александр Ведерников.

Министр социального развития, опеки и попечительства Иркутской области Владимир Родионов отметил, что около 77 процентов крупных и средних предприятий в России проводят корпоративные мероприятия по поддержке семейных ценностей, материнства и отцовства. Он привел примеры успешных практик крупных работодателей. Например, Иркутский алюминиевый завод реализует жилищную программу, которая включает оплату первоначального взноса и компенсацию части ипотечного кредита, а также аренды жилья. Предприятие «Газпром добыча Иркутск» оказывает материальную помощь многодетным семьям и работникам с детьми-инвалидами, компенсирует расходы на отдых детей и посещение кружков, а также реализует программы по сохранению здоровья женщин.

СПК «Окинский» сократил рабочий день для женщин на один час, а АО «Ангарская нефтехимическая компания» предоставляет дополнительные дни отпуска, реализует программу корпоративного ипотечного кредитования и предлагает беспроцентные образовательные займы. Представители таких компаний, как ООО «ИНК», ПАО «Русал Братск», ПАО Сбербанк и ОАО «РЖД», также рассказали о своих мерах поддержки семей с детьми, включая предоставление санаторно-курортных путевок, дополнительных дней отпуска и помощь в покупке школьных принадлежностей.

– Крупные корпорации коммерческого сектора в Иркутской области сегодня заинтересованы не только в устойчивом финансовом росте, но и в обеспечении социальной стабильности, создании достойных условий для проживания в регионе. При совместной работе правительства области, депутатского корпуса и корпоративного сектора по реализации мер поддержки семей с детьми можно добиться улучшения в решении демографических задач, – отметил Владимир Родионов. Он поддержал инициативу Александра Ведерникова о создании корпоративного демографического стандарта и предложил сформировать рабочую группу для его разработки и внедрения в течение года.

Подводя итоги заседания, Александр Ведерников добавил, что в Иркутской области уже есть положительный опыт, который следует тиражировать для использования другими предприятиями. Он считает, что корпоративный демографический стандарт позволит вести статистику компаний, внедривших его, и позиционировать себя как социально и демографически ответственные организации.