Айтишник из США успешно совмещает девять удалённых вакансий, заработав полмиллиона долларов в год
Айтишник из США успешно совмещает девять удалённых вакансий, заработав полмиллиона долларов в год. Он создал команду, которая помогает ему управлять проектами и находить новые возможности.
Айтишник из США трудоустроился сразу на девять позиций одновременно. Чтобы эффективно справляться с задачами, он привлёк к работе команду сотрудников. Несмотря на расходы, ему удаётся зарабатывать около полумиллиона долларов в год. В интервью изданию Харрисон, использующий псевдоним, поделился, что в 2018 году впервые попробовал совмещать две удалённые работы. С началом пандемии COVID-19 в IT-сфере появились новые возможности для удалённой работы, что побудило его взять на себя третью, а позже и четвёртую должность.
Со временем Харрисон преобразовал своё имя в своего рода бренд — он сформировал команду, состоящую из четырёх технических специалистов, двух сотрудников по поиску вакансий и одного менеджера, роль которого исполнил его зять, находящийся без работы. Эти вспомогательные работники помогают айтишнику оперативно переключаться между проектами и искать новые вакансии, если одна из его работ прекращается. В среднем за неделю Харрисон тратит около сорока часов на рабочие обязанности, в основном участвуя в совещаниях и организуя деятельность своей команды. Основную трудовую нагрузку по выполнению задач берут на себя члены его команды, представляющие разные страны, включая США, Канаду, Индию и Пакистан.
Как сообщил Харрисон, в 2023 году, работая на шести позициях, он заработал 470 тысяч долларов, из которых после оплаты помощников у него осталось 320 тысяч. В прошлом году он уже трудился на девяти различных компаниях и получил 500 тысяч долларов. Чистую прибыль он сможет узнать только после завершения налоговой декларации. В 2025 году Харрисон планирует увеличить свой доход до 800 тысяч долларов, из которых 250 тысяч будет потрачено на оплату труда сотрудников. Айтишник уверен, что ни один из его работодателей не догадывается о его «дополнительных работах». Ранее он переживал по поводу возможных увольнений, но теперь чувствует себя более уверенно — наличие дополнительных проектов делает потерю одной из позиций просто неприятной ситуацией. Тем не менее, в последние месяцы ему стало сложнее находить новые вакансии, поскольку количество предложений на удалённую работу по всей стране уменьшилось.
