Финалисты программы «Время наших» проходят стажировку на одном из ведущих предприятий региона — «Ивановоискож»

В Ивановской области продолжаются стажировки финалистов региональной кадровой программы для ветеранов специальной военной операции «Время наших».

Стажировку на предприятии «Ивановоискож», которое является крупнейшим в России производителем материалов с ПВХ-покрытием и искусственных кож, проходят кавалер Ордена Мужества, участник СВО, ветеран боевых действий Владислав Забываев и участник СВО, ветеран боевых действий Михаил Папурин. Их наставником выступает управляющий АО «Ивановоискож», председатель Ивановского регионального отделения «Деловой России» Дмитрий Лукьянченко.

Финалисты программы ознакомились с производственными процессами, управленческой структурой предприятия, кадровой политикой. Особое внимание уделено вопросам реализации инвестиционных проектов и социальной ответственности бизнеса.

Наставник Дмитрий Лукьянченко провёл для участников экскурсию по цехам предприятия, рассказал о технологических особенностях производства, экологических стандартах и стратегических планах развития АО «Ивановоискож». Ветераны СВО узнали, как выстраивается система подготовки и мотивации персонала, как предприятие поддерживает молодых специалистов и ветеранов труда.

«Стажировка на АО «Ивановоискож» стала для меня важным шагом в понимании того, как устроена реальная экономика. Я наглядно увидел, как на производстве сочетаются современные технологии, забота о персонале и ответственность перед территорией, где они работают. Это именно тот опыт, который нужен будущему управленцу, — чтобы принимать решения, опираясь не только на теорию, но и на «живую» практику», — отметил Владислав Забываев.

Напомним, «Время наших» в Ивановской области – это региональный аналог президентской программы «Время Героев». Она направлена на подготовку высококвалифицированных, компетентных руководителей из числа участников и ветеранов специальной военной операции. Участники программы не только проходят образовательные модули, но и стажируются на предприятиях региона, включаются в проектную деятельность. Образовательная программа предусматривает несколько треков: государственная политика и система госуправления; экономика и финансы; региональное и муниципальное управление; современные технологии управления.

Отметим, региональная кадровая программа разработана на основе лучших образовательных практик и с учётом опыта реализации федерального проекта «Время Героев».