Профсоюз связистов одобрил программу Почты России по повышению привлекательности работы в компании
Почта России запустила программу по повышению привлекательности работы в компании и улучшению условий труда для сотрудников основного производства. Представленные инициативы поддержали участники IV заседания Центрального комитета Профсоюза работников связи России.
Программу и её первые результаты представил заместитель генерального директора по кадровым и социальным вопросам Почты России Алексей Мицик. По его словам, стратегическая цель компании — создать конкурентоспособные условия труда и постепенно довести уровень заработной платы работников до рыночного. Эффект от антикризисных мер, принятых в 2023 году, позволил Почте уже во второй половине года повысить заработные платы для 115 000 сотрудников в среднем на 22%.
В числе шагов, предпринятых компанией в этом году, — модернизация почтовых отделений для того, чтобы сделать их комфортнее для клиентов и сотрудников. В 2023 г. будет обновлено 1282 отделения, в следующем году планируется ремонт ещё 773. Цифровизация сервисов и процессов ускоряет работу и снижает нагрузку на сотрудников почтовых отделений: клиенты могут оформить и оплатить посылки онлайн и сдать в отделении без помощи оператора, простая электронная подпись ускоряет процесс выдачи отправлений, срочная доставка на дом позволяет не посещать почту самостоятельно. Почта продолжит развивать современные сервисы, которые упрощают работу сотрудников.
Компания также реализует программы заботы о благополучии сотрудников, регулярно проводит проверки их здоровья на рабочем месте. Для детей и взрослых компания проводит спортивные и разнообразные тематические мероприятия. Корпоративный университет Почты ежегодно организует обучение более чем для 200 000 сотрудников.
«Социальное партнёрство с Почтой России — одним из крупнейших работодателей России — Профсоюз работников связи развивает уже многие годы. За это время Почта прошла ряд непростых трансформационных процессов. Ценно, что даже в такие сложные периоды, как сейчас, компания неукоснительно исполняет свои обязательства перед коллективом и находит резервы для поддержки сотрудников», — отметил председатель Профсоюза работников связи России Анатолий Назейкин.