На Почте в Удмуртской Республике работают 226 многодетных матерей
26 ноября отмечается праздник День матери. Для сотрудников Почты в Удмуртской Республике — это особый праздник, так как трудовой коллектив филиала на 81% состоит из женщин. Среди них более 200 многодетных матерей.
180 сотрудниц УФПС Удмуртской Республики воспитывают троих детей в возрасте до 18 лет, 25 мам — с четырьмя детьми, 15 — с пятью, три сотрудницы — с шестью детьми. Ещё две сотрудницы Почты воспитывают в своих семьях семь и восемь детей. Самое большое количество — одиннадцать детей — в семье начальника почтового отделения Вавож Веры Аверьяновой.
Почта России оказывает широкую поддержку семьям с детьми. В социальный пакет для сотрудников компании входит компенсация стоимости путёвок в детские оздоровительные лагеря и санатории, новогодние подарки, оплачиваемые выходные для мам и пап, страхование от болезней и несчастных случаев и дополнительные выплаты малообеспеченным семьям.
«Женщины на Почте составляют основу трудового коллектива. Они умеют отлично совмещать выполнение социально важных профессиональных задач и воспитание детей. Мы гордимся нашими сотрудницами, которые добиваются значительных успехов в производственной сфере и при этом дарят тепло и заботу своей семье. Поэтому компания уделяет много внимания социальной политике по поддержке мам, созданию для них максимально комфортных условий», — подчеркнул директор регионального управления Почты России Сергей Колесов.
В 2022 г. Почта России стала победителем ежегодной премии «ВЫБОР МАМ» в номинации «Лучший работодатель». Компания собрала около 35% голосов в своей категории. В целом на предприятии свыше 100 000 сотрудниц воспитывают детей, а 30 000 сейчас находятся в декрете. Для молодых мам компания предлагает гибкий график в почтовых отделениях рядом с домом и возможность работать удалённо на офисных специальностях. Почта также реализует для сотрудников образовательный онлайн-проект «ПочтаДома». «ПочтаДома» – это серия вебинаров и мастермайндов с психологами о воспитании детей и том, как совмещать карьеру и материнство, а также сообщество для родителей в корпоративной социальной сети.