В Калининградской области вырос спрос на рабочих

В Калининградской области в одном из специализированных интернет-сервисов на сферу «Рабочий персонал» приходится 19% всех открытых вакансий от всего объема новых рабочих мест за последние 30 дней – 1400 вакансий рабочих профессий.

Из них 93% подходят для специалистов со средне-профессиональным образованием. С начала 2023 года спрос на сотрудников в этой сфере вырос на 115%, а год к году востребованности в кадрах у местного бизнеса составляет +100% новых рабочих мест по сравнению с 2022 годом.

В Калининградской области чаще всего ищут работников со средним образованием на должности слесарей, сервисных инженеров, токарей и фрезеровщиков. Также в ТОП-10 самых востребованных рабочих специалистов вошли электромонтажники, машинисты, кладовщики, водители, механики, прокомментировали в Калининграде сегодня, 1 ноября 2023 года, собкору сетевой газеты Янтарный край в компании HeadHunter, проведшей исследование.

При этом сфера рабочего персонала в регионе испытывает сильнейший кадровый голод. На одну вакансию приходится лишь 2,7 резюме, что говорит о сильном дефиците кадров.

В среднем, местные компании готовы платить рабочим от 47 900 рублей в месяц. Это на 6 000 рублей больше, чем год назад. Соискатели, в свою очередь, ожидают зарплату не менее 59 800 рублей. За год уровень желаемого дохода вырос на 9 000. Чтобы сделать условия для работников более привлекательными, местные работодатели чаще всего включают в них возможности карьерного роста, обучения, повышения квалификации, ДМС. Для вахтовых сотрудников предлагают оплачиваемые проезд, питание и проживание, предоставление общежития иногородним, корпоративные и социальные программы.