Жители СЗФО выгорают на работе из-за невнимательности начальства и низкой зарплаты – опрос

Россия. Калининград. 6 декабря 2022 года. Rainbow. В СЗФО основным триггером выгорания, связанным непосредственно с работой, 61% опрошенных трудящихся считают не соответствующий ожиданиям размер заработной платы.

На втором месте – усталость от большого объема задач, ее назвали 52% опрошенных на Северо-Западе. 50% опрошенных гнетет отсутствие теплых, доверительных отношений в коллективе. 47% считают невнимательность руководства и отсутствие поддержки одним из триггеров эмоционального истощения на работе. 21% считают, что выгорание связано с невозможностью гибкого графика и удаленной работы. 3% опрошенных рассказали, что им не хватает корпоративных выездов и офлайн-мероприятий.

Интересно, что на невнимательность руководства чаще всего сетует высший и средний менеджмент (71%), а также ИТ-специалисты (70%). На несоответствие зарплаты активнее прочих ожиданиям жалуются представители сферы «Туризм, гостиницы, рестораны», на большой объем задач – маркетологи (71%), а на отсутствие доверительных отношений в коллективе – работники науки и образования (50%), прокомментировали в Калининграде сегодня, 6 декабря 2022 года, собкору Вестника СЗФО в компании HeadHunter, проведшей опрос.

В разрезе пола: мужчины на 7% чаще женщин выгорают из-за невнимательности руководства. При этом женщины на 8% чаще мужчин подвержены эмоциональному истощению на работе из-за усталости от большого объема задач, невозможности работать на удаленке. Также женщины и на 4% чаще мужчин выгорают из-за зарплаты, которая не соответствует их ожиданиям.

Среди личных причин выгорания главными жители СЗФО называют неудовлетворенность своим финансовым состоянием (65%), отсутствие возможности для полноценного отдыха (55%), проблемы со здоровьем (38%), а также недовольство жильем и окружающей обстановкой (29%). Кроме того, заметную роль в выгорании жителей СЗФО играют отсутствие близких друзей и подруг (20%), неудовлетворительные отношения с родителями или детьми (15%), отсутствие партнера или любимого человека (21%). Наиболее редкие личные причины выгорания – это неудовлетворенность своим внешним видом (8%), а также отсутствие детей при желании их иметь (5%).

С точки зрения профессиональной принадлежности неудовлетворенность финансовым состоянием чаще всех испытывают юристы (81%), от отсутствия возможности для полноценного отдыха заметнее всего страдают маркетологи (64%), проблемы со здоровьем чаще других испытывают работники науки и образования (42%), а неудовлетворенность жильем и окружающей обстановкой – ИТ-специалисты (41%).

Опять же в разрезе пола: женщины на 10% чаще мужчин чувствуют фрустрацию из-за отсутствия возможности для полноценного отдыха, на 7% чаще выгорают из-за проблем со здоровьем. А мужчины на 2% чаще женщин испытывают эмоциональное истощение из-за отсутствия в их жизни любимого человека.

Сообщение Жители СЗФО выгорают на работе из-за невнимательности начальства и низкой зарплаты – опрос появились сначала на Rainbow.