Юрист: что изменилось в приёме на работу несовершеннолетних
В Москве 13 июня 2023 года президент РФ подписал федеральный закон №259- ФЗ, который вносит поправки в Трудовой кодекс в части приема на работу несовершеннолетних.
О том, что изменилось с 13 июня читателям издания Калининград.Главное рассказал в Калининграде юрист Александр Южалин:
– Подросток, достигший 14 лет, теперь имеет право заключить трудовой договор с письменного согласия одного из родителей. Иное согласие не требуются.
Ранее, кроме согласия родителя, было необходимо еще и согласие органов опеки и попечительства. Сейчас это нужно лишь в том случае, если речь идет о трудоустройстве детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей.
В остальном все осталось без изменений. Подросток с 14 лет может заключить трудовой договор на выполнение легкого труда, не причиняющего вред его здоровью, и работать в свободное от обучения время.
Как и ранее, если подростку исполнилось 16 лет, он может заключить трудовой договор самостоятельно, не спрашивая при этом разрешения (в том числе и у родителей). Разумеется, речь идет о выполнении работы, которая не запрещена ему по закону.