Большинство жителей Калмыкии хотели бы иметь наставника на работе

Жители степной республики подробно рассказали о том, как их встречают в новом коллективе, с какими сложностями приходится сталкиваться и как проходит их адаптация на работе в новом опросе платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

Жителей региона попросили оценить по 10-бальной шкале, какие эмоции они испытывали в первые месяцы работы на новом месте, где 1 – крайне негативные, а 10 – крайне позитивные: высший балл поставил только каждый десятый опрошенный и примерно столько же оценили своё состояние на единицу, самой популярной оказалась цифра 5 – её выбрал каждый пятый респондент в республике.

Большинство жителей Калмыкии (57%) сообщили, что в их компаниях адаптацией новых сотрудников не занимаются совсем. При этом 80% хотели бы попасть в программу адаптации на новом месте работы, чтобы быстрее и эффективнее влиться в коллектив и привыкнуть к рабочим задачам. Выяснилось, что адаптация важнее самым молодым сотрудникам – 90% соискателей в возрасте от 18 до 24 лет заявили об этом, в категории 25 – 34 года этот показатель 87%, 35 – 44 года – 85%, 45 -54 года – 74%, 55 лет и старше – только 64%.

Жители республики уверены, что адаптация на новом рабочем месте помогла бы им сразу понять, какие задачи перед ними стоят (60%), чувствовали бы себя комфортнее (15%), быстрее бы поняли структуру компании (12%), проще влились бы в коллектив (8%) и быстрее стало бы понятно, стоит ли оставаться в этой компании (5%).

Рассказали участники опроса и том, что может сподвигнуть их уволиться с новой работы в первый же месяц после трудоустройства: главная причина – несовпадение обещаний работодателя с реальностью на рабочем месте (60%), в топ-3 причин входит и неприятие стиля управления (44%) и отсутствие адаптации со стороны руководства (33%).