В Калужской области сформировали прогноз кадровой потребности
Впервые его разработали на семилетний период, о чём сообщил губернатор региона Владислав Шапша.
Прогноз кадровой потребности в Калужской области разработали на основе опроса порядка 2,6 тысячи работодателей. Он учитывает рост производительности труда. На данный момент в регионе высокая потребность в квалифицированных специалистах и исторически низкий уровень безработицы.
Благодаря долгосрочному прогнозу удастся настроить систему образования и увязать контрольные цифры приёма под запросы работодателей. В области почти 60 % потребности составляют рабочие специальности. Поэтому в техникумах и колледжах увеличивают число бюджетных мест, а также открывают новые востребованные специальности.
«В 2025 году в числе «пилотов» приступили к реализации проекта по ранней профориентации и адресному сопровождению студентов. Продолжаем эту работу. Компании ведут опережающую подготовку работников: на КАДВИ, КТЗ, «Боско» созданы кадровые центры», ─ отметил Владислав Шапша.
Также он отметил, что особое внимание уделяется помощи в трудоустройстве родителям из многодетных семей, инвалидам и участникам СВО.
«В рамках нацпроекта «Кадры» совершенствуем инструменты планирования. В этом году опрос бизнеса и составление прогноза впервые переходят на единую цифровую платформу «Работа России». В условиях ограниченных ресурсов наша задача — получить максимально объективную картину», ─ заключил губернатор.