В Калуге обсудили вопросы подбора кадров
1004
26 октября в Калуге прошел межрегиональный форум-практикум «КАДРЫ. РЕАЛЬНОСТЬ. БУДУЩЕЕ», где калужские работодатели сформировали образ будущего Службы занятости.
Представители крупных компаний, малого и среднего бизнеса, индивидуальные предприниматели, а также сотрудники кадровых агентств поделились способами подбора персонала, рассказали о сложностях и выразили желание сотрудничать со службой занятости.
-Выработка новых механизмов снижения рисков дестабилизации ситуации на рынке труда и поиск решений по сохранению уровня занятости в Калужской области – одна из приоритетных наших задач, – подчеркнул министр труда и социальной защиты региона Павел Коновалов. – Для этого реализуется несколько взаимосвязанных проектов: комплексная модернизация Службы занятости, создание федерального Технопарка и Центра опережающей профессиональной подготовки.
Живой диалог с работодателями состоялся в ходе стратегической сессии «Горизонты эффективности: формируем образ будущего Службы занятости!» Руководитель Кадрового центра Калужской области и его филиалов в районах области рассказали о новых возможностях службы занятости, внедряемых благодаря национальному проекту «Демография» комплексах услуг и сервисов. Это предоставление рабочего пространства (коворкинг), организация и проведение специальных мероприятий, продвижение вакансий, массовый отбор кандидатов на работу и организация собеседования с ними.
В рамках форума было подписано соглашение и дорожная карта о пилотировании ещё одного нового сервиса для работодателей по подбору персонала между нашим министерством, Кадровым центром и Людиновским тепловозостроительным заводом.
Организаторы Форума – Министерство труда и социальной защиты Калужской области, Торгово-промышленная палата Калужской области.
Представители крупных компаний, малого и среднего бизнеса, индивидуальные предприниматели, а также сотрудники кадровых агентств поделились способами подбора персонала, рассказали о сложностях и выразили желание сотрудничать со службой занятости.
-Выработка новых механизмов снижения рисков дестабилизации ситуации на рынке труда и поиск решений по сохранению уровня занятости в Калужской области – одна из приоритетных наших задач, – подчеркнул министр труда и социальной защиты региона Павел Коновалов. – Для этого реализуется несколько взаимосвязанных проектов: комплексная модернизация Службы занятости, создание федерального Технопарка и Центра опережающей профессиональной подготовки.
Живой диалог с работодателями состоялся в ходе стратегической сессии «Горизонты эффективности: формируем образ будущего Службы занятости!» Руководитель Кадрового центра Калужской области и его филиалов в районах области рассказали о новых возможностях службы занятости, внедряемых благодаря национальному проекту «Демография» комплексах услуг и сервисов. Это предоставление рабочего пространства (коворкинг), организация и проведение специальных мероприятий, продвижение вакансий, массовый отбор кандидатов на работу и организация собеседования с ними.
В рамках форума было подписано соглашение и дорожная карта о пилотировании ещё одного нового сервиса для работодателей по подбору персонала между нашим министерством, Кадровым центром и Людиновским тепловозостроительным заводом.
Организаторы Форума – Министерство труда и социальной защиты Калужской области, Торгово-промышленная палата Калужской области.