Отменили индексацию , если зарплаты выше МРОТ
Бланк приказа об индексации заработной платы сотрудниковСкачать бесплатно
Дополнительное соглашение об индексации заработной платы Скачать бесплатно
Положение о повышение зарплаты: образец Скачать бесплатно
Индексация зарплаты - это регулярное повышение оплаты труда, направленное на сохранение покупательной способности доходов работников в условиях инфляции.
Порядок индексации в частных компаниях регулируется коллективным договором, соглашениями или локальными актами. В рассматриваемом случае компания установила правило: индексация проводится только при зарплате ниже регионального прожиточного минимума.
Суд подтвердил, что работодатель вправе самостоятельно определять условия повышения зарплаты, учитывая интересы обеих сторон. В данном случае регулярное повышение оклада было признано достаточным для выполнения требований Трудового кодекса.
Таким образом, если зарплата сотрудников превышает прожиточный минимум, компания не обязана проводить индексацию – при условии, что это закреплено в локальных актах.
Важно! Обновите навык по выплатам персоналу. Для этого пройдите курс "Новое в расчетах с работниками". Вы научитесь рассчитывать сверхурочные по новым правилам, поднимете зарплаты персоналу, пройдете практикумы по подотчету и отпускным. Курс входит в программу "Всероссийская аттестация бухгалтеров - 2025" в Высшей школе Главбух.
Узнать про новые расчеты с работниками
Дополнительное соглашение об индексации заработной платы Скачать бесплатно
Положение о повышение зарплаты: образец Скачать бесплатно
Индексация зарплаты - это регулярное повышение оплаты труда, направленное на сохранение покупательной способности доходов работников в условиях инфляции.
Порядок индексации в частных компаниях регулируется коллективным договором, соглашениями или локальными актами. В рассматриваемом случае компания установила правило: индексация проводится только при зарплате ниже регионального прожиточного минимума.
Суд подтвердил, что работодатель вправе самостоятельно определять условия повышения зарплаты, учитывая интересы обеих сторон. В данном случае регулярное повышение оклада было признано достаточным для выполнения требований Трудового кодекса.
Таким образом, если зарплата сотрудников превышает прожиточный минимум, компания не обязана проводить индексацию – при условии, что это закреплено в локальных актах.
Важно! Обновите навык по выплатам персоналу. Для этого пройдите курс "Новое в расчетах с работниками". Вы научитесь рассчитывать сверхурочные по новым правилам, поднимете зарплаты персоналу, пройдете практикумы по подотчету и отпускным. Курс входит в программу "Всероссийская аттестация бухгалтеров - 2025" в Высшей школе Главбух.
Узнать про новые расчеты с работниками