В Калуге прошел 4-й этап конкурсов для государственных и муниципальных служащих
Он состоялся в очном формате и объединил за одним столом как молодых, так и опытных управленцев.
Конкурс «Кадровый потенциал органов государственной власти» проходит раз в два года, а «Лучший специалист органов местного самоуправления» — ежегодно. С 2006 года только в «Кадровом потенциале» приняли участие полторы тысячи человек. В этом году на конкурс подали заявки 60 госслужащих. Отбор прошли лишь 46. Параллельно за звание лучшего муниципального служащего борются представитель 20 муниципальных и двух городских округов. Участники уже преодолели три заочных этапа. Главная цель конкурсов — поддержка и выявление специалистов, которые уже имеют достижения в сфере управления, а также развитие кадрового потенциала области.
Очный этап конкурса разделён на две части. Первая — интеллектуальная игра «Моя Россия». Участников ждали вопросы на эрудицию, связанные с историей и культурой Отечества. Затем командам необходимо было с нуля разработать проект и представить его жюри на ярмарке идей. Помимо пяти победителей в каждом из конкурсов, отдельно будут объявлены победители в номинациях «Открытие года» — для молодых служащих и «Мастер» — для опытных наставников. Лучшие специалисты будут рассмотрены на должности в различные уровни кадрового резерва региона.