На Камчатке ищут специалистов в Центр компетенций развития городской среды

На Камчатке в августе должен начать работу Центр компетенций развития городской среды Камчатского края. Центр займется реализацией как новых проектов, так и оказывать содействие в реализации существующих проектов по созданию комфортной городской среды, передает агентство «КАМЧАТКА-ИНФОРМ».

Планируется, что центр объединит усилия граждан, бизнеса и власти для развития комфортной среды в регионе, благоустройства городов и поселков края.

Как сообщила сегодня на пресс-конференции замминистра ЖКХ и энергетики Камчатского края Светлана Филиппова, отбор претендентов на должности в создаваемом Центре компетенций идет на площадке Агентства стратегических инициатив «100 городов». Там принимаются заявки от соискателей на должности директора, пиар-директора, руководителя проектов, архитектора-аналитика, ландшафтного архитектора, дизайнера и специалиста по вовлечению.

«В последние годы в Камчатском крае наблюдается отток молодежи, отток профессионалов. Поэтому серьезная задача стоит по привлечению в Центр компетенций профессионалов своего дела. Мы видим в составе сотрудников людей с высшим архитектурным образованием, дизайнеров, как опытных, имеющих большие портфолио, так и молодых специалистов, которые только закончили институт и готовы поучаствовать в создании каких-то проектов на территории нашего края, - сообщила Светлана Филиппова. - Мы ищем людей креативных и деятельных, выпускников архитектурных и строительных вузов, гуманитариев, журналистов, рекламщиков, дизайнеров. Вы все имеет шанс заявить о себе, пройдя три этапа конкурса на замещение вакантных должностей».

К соискателю на должность директора центра, который в перспекктиве может стать главным архитектором Камчатского края, предъявляются следующие квалификационные требования: высшее архитектурное образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет, опыт работы с органами либо в органах госвласти, опыт профессиональной деятельности в области архитектуры. «Одно из главных требований - региональный патриотизм. Это качество хотелось бы видеть у всех претендентов на все должности в Центре компетенций», - сказала Филиппова.

Планируется, что штат новой краевой структуры будет состоять из десяти человек. Годовой бюджет центра пока просчитывается. Что касается зарплаты директора учреждения, то в зависимости от результатов конкурса, она составит от 120 до 170 тысяч рублей в месяц. По остальным специалистам штатное расписание пока утверждается.

Конкурсный отбор будет проходить до середины июля. До начала августа перечень кандидатов должен быть утвержден, а в августе Центр компетенций развития городской среды должен начать работу.