В Карелии с начала года почти 50 человек с инвалидностью нашли работу

С начала года в Карелии трудоустроено почти 50 человек с ограниченными возможностями здоровья. Эта инициатива реализуется через серию из пяти тематических встреч, которые помогут участникам пройти все этапы — от поиска вакансий и составления резюме до уверенного общения с работодателями и выхода на работу. Об этом сообщили в Центре занятости Карелии.

Автор проекта, главный профконсультант-психолог Юлия Сморжевская, отметила, что основная задача — ускорить процесс трудоустройства людей с ОВЗ, предоставляя им качественную подготовку, психологическую помощь и поддержку, чтобы каждый получил возможность найти работу.

В регионе действует система квотирования: работодатели с численностью сотрудников от 36 до 100 обязаны предоставлять не менее 3% рабочих мест для инвалидов, а организации с численностью свыше 100 человек — как минимум 4%. В настоящее время около 600 работодателей Карелии соблюдают эти квоты, и более 1,4 тысяч человек с инвалидностью уже работают на выделенных для этого вакансиях.

За текущий год в службы занятости обратились 133 человека с инвалидностью, из них трудоустроено 48.

Отметим, что граждане с инвалидностью имеют право претендовать не только на квотируемые места, но и на любые другие вакансии, которые подходят по профилю. В современной России отсутствуют вакансии для инвалидов с рабочими группами 1 и 2 в отдельности, и любой человек с инвалидностью, при условии, что это не противоречит его индивидуальной программе реабилитации (ИПРА), может трудиться наравне с остальными.

На сайте «Работа России» размещено около 4 тысяч актуальных вакансий.