Председатель Федерации профсоюзов РТ: Лишь социальное партнерство решит рабочие споры
(Казань, 21 марта, «Татар-информ», Эвелина Киселёва). Закрепление в Конституции России социального партнерства станет решением многих трудовых конфликтов. Таким мнением с ИА «Татар-информ» поделилась депутат Государственного Совета РТ, председатель Федерации профсоюзов РТ Елена Кузьмичева.
«Система социального партнерства — это единственный работоспособный и конструктивный механизм для решения трудовых конфликтов, который эффективно используется во всем цивилизованном мире. Это равноправный трехсторонний диалог представителей наемных работников, то есть профсоюзов, власти и работодателей, имеющий своей целью решение возникающих противоречий за столом переговоров», — отметила она.
Также Кузьмичева подчеркнула, что и в России, и в Татарстане система социального партнерства сформирована давно, эффективно работает и имеет хорошие перспективы.
Так, поправка к 114-й статье Конституции России закрепляет за Правительством РФ обязанность обеспечить реализацию принципов социального партнерства в трудовых отношениях.
«Закрепление этого понятия в Основном законе страны позволит нам еще эффективнее укреплять и развивать трехсторонний диалог, что очень важно для защиты интересов трудящихся и сохранения социального мира в обществе», — заключила депутат Госсовета РТ.
По словам Елены Кузьмичевой, профсоюзы полностью поддерживают установление МРОТ не ниже прожиточного минимума, такая поправка предложена к 75-й статье Конституции России. Профсоюзы многие годы добивались закрепления данной нормы на законодательном уровне. Также Федерацией профсоюзов приветствуются поправки о ежегодной индексации пенсий, обязательном социальном страховании, адресной поддержке граждан и индексации социальных пособий и других выплат.
Ранее ИА «Татар-информ» сообщало, что генеральный директор АНО «Центр развития профессиональных компетенций» Эмиль Губайдуллин считает, что закрепление в Конституции России уважения к труду граждан увеличит благосостояние жителей всей страны.