Увольнение, петиция, иск: как колледж в Казани устраняет неугодных сотрудников

В Казанском политехническом колледже без объяснения уволили шесть педагогов. Еще столько же ушли по собственному желанию, не желая работать при нынешнем руководстве, вместе с ними — и замдиректора по учебно-производственной работе. Сотрудники обратились за помощью в прокуратуру и минобразования РТ. Что произошло В редакцию Inkazan обратилась теперь уже бывший преподаватель учреждения Светлана Палей. Она рассказала, что каникулы в Казанском политехническом колледже закончились неожиданной новостью как для педагогов, так и для студентов — там без объяснения причины уволили шесть педагогов. Еще столько же написали заявление сами. Пришлось расстаться с местом и заместителю директора по учебно-производственной работе. Ей предложили заведомо низкую должность, с которой она не согласилась, рассказал наш собеседник. Так, на начало учебного года свои трудовые книжки из ГАПОУ КПК забрали 13 человек. На просторах интернета уже появилась петиция родителей, которые встали на защиту преподавателей. Ее подписали 180 человек. Чем «провинились» педагоги Палей считает, что директор колледжа Расих Ахмадеев не осознает всей сложности ситуации. Студенты остались без опытных преподавателей, десятилетиями формировавших профессиональные компетенции, а выпускные группы — без кураторов. Попытки педагогов выяснить причины увольнений у руководства и юристов колледжа лишь умножили вопросы. Отсюда и далее — прямая речь. 1. Почему именно эти сотрудники были уволены — огромный педагогический стаж, высшие и первые категории, не имеющие замечаний и нареканий за все годы работы, награжденные как региональными и федеральными знаками отличия, пользующиеся любовью и авторитетом среди студентов и их родителей? 2. Почему продолжают работать в колледже и не несут ни каких наказаний сотрудники, неоднократно нарушающие трудовую дисциплину и профессиональную этику? 3. Почему после решения об «омоложении коллектива», из колледжа уходят молодые перспективные педагоги, активно осуществляющие научно-исследовательскую деятельность, а те, кому за 70 и близко к этой цифре: пассивные педагоги, не работающие над самосовершенствованием своей преподавательской деятельности, не имеющие категории педагоги, продолжают работать? 4. Почему администрация колледжа не дала разъяснений родителям и студентам по поводу сложившейся ситуации, что привело к тому, что некоторые педагоги озвучивают на уроках свои версии массового увольнения в своей собственной интерпретации, нисколько не смущаясь вводить в заблуждение студентов? 5. Почему на «живые места» были приняты прямые родственники администрации колледжа? 6. Почему вынудили уволиться уважаемых большинством педагогического коллектива, заместителя директора по учебно- практической работе и завуча, позволив новому заместителю Тазетдиновой А.А. шагать по головам, оскорблять педагогов, устраивать травлю отдельным преподавателям, преследуя свои личные цели? «О каком престиже педагогической профессии можно сегодня говорить, если судьба и авторитет человека, дающего знания детям, прививающего подрастающему поколению чувства порядочности и справедливости, зависят от одного человека? Почему решения о продолжении трудовой деятельности педагога принимаются кулуарно и только по принципу — нравится или не нравится и на основе клеветы и сплетен?», — задается вопросом Светлана Палей. Дело дошло до суда Как пишет «Бизнес Online», группа преподавателей, лишившихся работы, обратилась в прокуратуру, минобразования Татарстана и Государственную инспекцию труда. Прокуратура Советского района Казани уже начала проверку, а в трудовой инспекции сообщили, что обращение педагогов находится в работе. В пресс-службе минобрнауки РТ уточнили, что по поручению министра создана комиссия, проводится выездная проверка. 9 сентября преподаватели представили свою версию событий департаменту образовательного надзора, а на следующий день слово дали руководству колледжа. Ахмадеев объяснил увольнения формальными причинами: шесть педагогов были уволены в конце августа 2025 года в связи с истечением срока действия трудового договора. Почему их не продлили, как ранее, он не объяснил. По его словам, в отделе кадров заблаговременно уведомили сотрудников о грядущем увольнении. Четверо уволенных преподавателей решили перенести конфликт в судебную плоскость. Их иск в Вахитовский районный суд содержит не только требования о восстановлении на работе и компенсации морального вреда, но и интересные детали кадровой политики колледжа. Согласно документам, дисциплины, которые вела Светлана Палей, переданы Тазетдинову Р.А. — якобы родному брату заместителя директора. Истцы утверждают, что новый преподаватель не имеет ни профильного образования, ни педагогического опыта. Аналогичная ситуация сложилась с дочерью главного бухгалтера, которая, по их данным, теперь ведет историю, ОБЖ и экономику, несмотря на отсутствие соответствующей квалификации.