Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики от 10 июля 2020 г. N 161 "Об утверждении Единой методики прохождения испытания на государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики"

Как устроена единая методика прохождения испытаний на государственной гражданской службе КЧР?

Методика направлена на повышение эффективности формирования профессионального кадрового состава гражданской службы посредством введения единых методологических подходов к организации прохождения испытания.

Испытание устанавливается для проверки соответствия госслужащего замещаемой должности, а также для оценки его профессиональных и личностных качеств.

Решение об установлении испытания в отношении гражданского служащего принимается представителем нанимателя. В срок испытания не засчитываются периоды временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.

Непосредственный руководитель готовит отзыв (проект отзыва) о результатах испытания. Если гражданский служащий выдержал испытание успешно, в отзыв о результатах испытания при необходимости может включаться рекомендация о его направлении для участия в мероприятиях по профессиональному развитию.

Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.