Кемеровская больница через суд взыскала 40 тысяч рублей с бывшей сотрудницы

Кемеровский районный суд удовлетворил заявление Кемеровской клинической районной больницы и взыскал с бывшей заведующей терапевтическим отделением 40 000 рублей. Именно во столько больнице обошлось переобучение сотрудника. Судом установлено, что в июне 2017 года больница заключила договор с врачом: её приняли на должность заведующей терапевтическим отделением на неопределённый срок. В соответствии с договором, новая сотрудница прошла профессиональную переподготовку по специальности «Онкология». В соответствии с допсоглашением, после прохождения обучения врач должна была отработать в больнице не менее пяти лет. Если она решит покинуть больницу раньше срока, то должна будет полностью возместить расходы на обучение — 40 000 рублей. Ответчица уволилась раньше, мотивировав это тем, что больница не предоставила ей работы по полученной в результате обучения специальности врача-онколога. Также, по её словам, всё время учёбы она работала сверхурочно, от работы её не освобождали. Судья посчитал оба возражения необоснованными, сообщили в Кемеровском районном суде. — Само по себе данное обстоятельство не может повлиять на обязательства ответчика по ученическому договору, поскольку не освобождает ответчика от обязанности отработать у истца в течение установленных пяти лет после завершения обучения, — говорится в материалах дела. В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ суд возложил на ответчицу обязанности по возмещению затрат, понесённых её работодателем. Фото: архив A42.RU