Работодателям Хабаровского края частично возместят затраты на временных работников
В ответ на вызовы, с которыми столкнулся рынок труда региона в связи с введением экономических санкций против России, правительством края в марте 2022 года утверждена программа дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2022 году. Петр Антонов Основным направлением Программы является временная занятость работников, находящихся под риском увольнения в связи с введением режима неполного рабочего времени, временной приостановкой работ, предоставлением отпусков без сохранения заработной платы, планируемым высвобождением. Программа предусматривает возмещение затрат работодателям на заработную плату каждого работника в размере до одного МРОТ (15 279 рублей с 01.06.2022), увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы (в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования) на период до трех месяцев. В комитете по труду и занятости населения Правительства края подчеркнули, что на сегодняшний день наиболее уязвимы оказались отрасли туризма и гостиничного бизнеса, общественного питания, оптовой и розничной торговли, а также сфера услуг. Планируется, что на трудоустройство в рамках временной занятости и общественных работ в течение года будут направлены не менее 3,8 тысячи человек. По состоянию на 10 августа 2022 года в региональную службу занятости населения уже поступили заявки на участие в Программе от 120 работодателей края для организации временного трудоустройства 815 работников. К работе приступили 769 человек, в том числе к оплачиваемым общественным работам – 130 человек. Помимо организации временной занятости и общественных работ, Программой также предусмотрено профессиональное обучение работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения. Вся подробная информация о Программе размещена на Интерактивном портале комитета по труду и занятости населения Правительства края www.sz27.ru. Напоминаем, что услугами центров занятости населения края могут пользоваться все работники, которых отправили в неоплачиваемый отпуск или перевели на неполный рабочий день, а также те, кто находится под риском увольнения (в связи с сокращением штата или ликвидацией организации). Эти категории работников гарантированно получат проактивную помощь государства: консультации, переобучение или временное трудоустройство. Справочно. По результатам мониторинга рынка труда основные показатели на 10 августа 2022 г. составили: - численность зарегистрированных безработных граждан, – 5 044 человека (на 1 января 2022 г. – 5 493 человека); - уровень регистрируемой безработицы – 0,71% от численности экономически активного населения (на 1 января 2022 г. – 0,76%); - количество заявленных работодателями вакантных рабочих мест –20 401 единица (на 1 января 2022 г. – 21 803 единицы); - коэффициент напряженности на рынке труда (число безработных на одну вакансию) – 0,2 (на 1 января 2022 г. – 0,3); - численность работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю вследствие введения санкций – 1 253 человека; - численность работников, находящихся в простое вследствие введения санкций, – 21 человек; - численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы вследствие введения санкций, – 13 человек; - численность работников, уведомленных о возможном сокращении вследствие введения санкций, – 16 человек. По материалам пресс-службы губернатора и правительства Хабаровского края.