Предприятия ОПК Хабаровского края могут бесплатно обучить специалистов

Компании оборонного сектора получили уникальную возможность бесплатно обучать своих сотрудников благодаря субсидиям, которые предоставляются в рамках президентского национального проекта «Демография». Государство нацелено на активное развитие кадрового потенциала региона, поддерживая обучение и повышение квалификации. Работодатели, заинтересованные в участии, могут подать свои заявки на конкурсный отбор до 12 июля 2023 года. Комитет по труду и занятости населения правительства Хабаровского края сообщил, что в текущем году на эти субсидии выделено внушительное финансирование в размере 11,9 миллиона рублей. Эти средства позволят провести обучение свыше 200 специалистов, которые трудятся на оборонных предприятиях региона. Обучение не только поможет повысить квалификацию уже действующих сотрудников, но и повысит их конкурентоспособность на рынке труда. В конкурсе на участие уже подтвердили своё намерение такие крупные предприятия, как Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю. А. Гагарина, являющийся филиалом ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация», АО «Воентелеком», ООО «РН-Комсомольский НПЗ» и ОАО «Дальхимфарм». Эти предприятия активно участвуют в данной программе, понимая важность постоянного обучения и развития своих сотрудников. На фоне роста требований к качеству продукции и технологий, компании осознают, что квалифицированный персонал — это ключевой ресурс для их стабильного развития и конкурентоспособности. Среди наиболее востребованных профессий, на которые будет направлена программа обучения, выделяются такие специализации, как машинист мостовых и козловых кранов, электрогазосварщик, радиотехник, специалист по секретному делопроизводству, инженер по самолетостроению, специалист по проектированию металлических конструкций. Также в перечень входят профессии в метрологии, информационной безопасности и цифровизации предприятия. Зарплатный диапазон для этих специалистов составляет от 40 до 80 тысяч рублей, что является конкурентоспособным уровнем оплаты труда для региона, подчеркнул первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения правительства края Григорий Солодянкин. Григорий Солодянкин также отметил, что важным аспектом программы является её социальное значение: обучение существенно повышает не только уровень профессиональных навыков сотрудников, но и их уверенность в завтрашнем дне. Это, в свою очередь, способствует социально-экономической стабильности в регионе, повышает уровень жизни и улучшает общий климат для бизнеса. Для более детального ознакомления с условиями и процессом подачи заявок работодателям рекомендуется посетить официальный сайт краевого комитета по труду и занятости населения. На сайте представлена вся необходимая информация, включая условия участия, сроки подачи заявок и требования к кандидатам. Специалисты комитета готовы оказать консультационную поддержку и помочь с оформлением документов. Благодаря таким инициативам, Хабаровский край активно развивает свои кадровые ресурсы и способствует укреплению экономического потенциала края.