Постановление Губернатора Хабаровского края от 22 января 2025 г. N 3 "Об утверждении Порядка направления по адресу электронной почты работодателя (представителя нанимателя) заявления о предоставлении основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже за период работы (службы) в Правительстве Хабаровского края, иных исполнительных органах Хабаровского края, администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края отдельными категориями лиц, не подавших заявление о продолжении ведения трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо поступивших на работу (службу) впервые после 31 декабря 2020 г."
Разъяснен порядок получения информации о трудовой деятельности и трудовом стаже за период работы (службы) в Правительстве Хабаровского края, иных исполнительных органах.
Лица, замещающие государственные должности края в Правительстве края, должности государственной гражданской службы края и должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы края, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором края, руководителем департамента по вопросам государственной службы и кадров Губернатора края, не подавшие заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном виде либо поступившие на работу (службу) впервые после 31 декабря 2020 г., могут направить по адресу электронной почты работодателя заявление о предоставлении основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже за период работы (службы).
Заявление может быть подано сотрудником со своей служебной электронной почты в виде электронного образа, собственноручно написанного и заверенного личной подписью сотрудника заявления, в период работы (прохождения государственной гражданской службы края), либо при увольнении - не позднее трех рабочих дней до даты увольнения.
Поступившее заявление регистрируется сотрудником кадровой службы департамента по вопросам государственной службы и кадров Губернатора края. Департамент рассматривает заявление в течение двух рабочих дней. Сведения о трудовой деятельности предоставляются сотруднику ответственным сотрудником кадровой службы по форме СТД-Р.