Привлекать в Хабаровский край ценных специалистов помогает президентский нацпроект
С 2015 года реализуется региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов, благодаря которой край получает квалифицированные кадры со всей России. С 2025 года программа работает в рамках национального проекта «Кадры», инициированного президентом Российской Федерации Владимиром Путиным. Хабаровский край активно решает проблему обеспечения предприятий квалифицированными кадрами, реализуя региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, запущенную еще в 2015 году. Эта программа, играющая ключевую роль в экономическом развитии региона, с 2025 года интегрирована в национальный проект «Кадры», инициированный президентом Российской Федерации Владимиром Путиным, что придает ей дополнительный импульс и обеспечивает доступ к федеральному финансированию. Ее эффективность подтверждается впечатляющими результатами. — В этом году в Хабаровский край переехали 48 высококвалифицированных специалистов, устроившихся на работу на предприятиях региона. Эти специалисты представляют 17 регионов России, причем наибольшее число прибыло из Республики Крым, Кемеровской, Белгородской, Амурской областей, а также из Забайкальского и Приморского краев. География привлеченных специалистов демонстрирует широту охвата программы и ее эффективность в привлечении кадров из разных уголков страны, — сообщает комитет по труду и занятости правительства Хабаровского края. Спектр профессий привлеченных специалистов достаточно широк и охватывает ключевые отрасли экономики края. Среди них — судостроители, специалисты горнодобывающей промышленности, пилоты гражданской авиации (как на самолетах, так и на вертолетах), инженерный персонал и многие другие. Это свидетельствует о том, что программа направлена на комплексное обеспечение кадрами различных отраслей, стимулируя их развитие и модернизацию. Яркий пример. В качестве яркого примера успешного применения программы можно привести опыт ООО «Ресторан „Первый“. За 2023–2024 годы ресторан привлек трех высококвалифицированных специалистов, в том числе шеф-повара Никиту Бирюкова, приехавшего из Читы, и сомелье Артема Ширченко, переехавшего из Ростовской области. Для поддержки привлеченных специалистов работодатель получил государственную субсидию в размере 1 миллиона рублей на каждого сотрудника. Эта финансовая помощь играет важную роль в адаптации специалистов на новом месте работы и стимулирует работодателей активно участвовать в программе. Успешная реализация программы не ограничивается текущими достижениями. Комитет по труду и занятости населения правительства Хабаровского края активно работает над ее дальнейшим развитием. В марте текущего года был проведен сбор заявок от работодателей, планирующих участие в программе в 2026 году. Поступило 32 заявки от различных организаций, сообщивших о потребности в 282 новых сотрудниках. Это свидетельствует о растущем интересе к программе со стороны работодателей и о признании ее эффективности в решении кадровых проблем. Сводная информация о потребности в кадрах направлена в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации для рассмотрения возможности выделения федерального финансирования на следующий год. Получение федеральной поддержки позволит масштабировать программу, расширить ее географию и увеличить число привлеченных специалистов, способствуя дальнейшему экономическому развитию Хабаровского края. Комплексный подход. Ключевым элементом успеха программы является комплексный подход к поддержке переезжающих специалистов. Это включает не только финансовую помощь в виде подъемных и компенсации арендной платы, но и содействие в адаптации к новым условиям жизни. Программа помогает с поиском жилья, устройством детей в детские сады и школы, а также оказывает консультационную поддержку по юридическим и бытовым вопросам. Работодатели, участвующие в программе, получают возможность привлекать высококвалифицированных специалистов, обладающих уникальными компетенциями, которые сложно найти на местном рынке труда. Это позволяет предприятиям повышать свою конкурентоспособность, внедрять новые технологии и расширять производство. В перспективе программа планирует расширять географию привлечения специалистов, ориентируясь на регионы с избытком трудовых ресурсов и схожими профессиональными потребностями. Также рассматривается возможность расширения спектра предлагаемых мер поддержки, включая профессиональную переподготовку и повышение квалификации для трудовых мигрантов. Это позволит сделать программу еще более привлекательной и эффективной в решении кадровых проблем Хабаровского края. Программа способствует не только экономическому росту региона, но и созданию новых рабочих мест и улучшению качества жизни его населения. Дальнейшее развитие программы, подкрепленное федеральным финансированием, обещает еще более впечатляющие результаты в ближайшие годы, способствуя устойчивому развитию экономики Хабаровского края. Постоянный мониторинг эффективности программы и адаптация ее механизмов к изменяющимся условиям рынка труда гарантируют ее актуальность и эффективность в долгосрочной перспективе.