Дефицит рабочих рук снижается в Хабаровском крае

Аналитики, изучив тенденции спроса и предложения на рынке занятости в регионе в этом году, отметили, что за первые четыре месяца резюме стало заметно больше, а количество вакансий, напротив, сократилось. При этом несколько лет подряд наблюдалось скорее укрепление обратной тенденции, что приводило к кадровому голоду на предприятиях и тормозило рост экономики, хоть и помогало наращивать зарплаты в условиях борьбы за специалистов. — Количество вакансий последовательно падает к 2025 году, — посчитали исследователи hh.ru. Их количество подросло к аналогичному периоду 2024-го лишь однажды — в январе на 4%. Дальше только падение — на 6% в феврале, на 12% в марте и на 19% в апреле. При этом весь 2024-й количество резюме росло ударными темпами — на 30-40% по сравнению с 2023 годом. Резюме, напротив, стало сильно больше. Их количество с января по апрель стабильно росло на 33-38% к аналогичному периоду прошлого года. Тогда как в 2024-м такого прироста не наблюдалось (6-12%). Рост спроса и падение предложения привели к тому, что хабаровский рынок труда выровнялся, и по собственной оценке шагнул от «дефицита соискателей» в категорию «умеренная конкуренция за рабочие места». И хотя выбора стало больше, краевые работодатели все равно поднимают зарплату быстрее, чем это происходит в среднем по России. В регионе с января по апрель включительно предложение выросло с 75,8 до 79,9 тысяч рублей, по стране — с 73,4 до 75 тысяч. А вот запросы работников стабильны — с января по апрель они остаются на отметке в 70 тысяч и не растут. В среднем по России соискатели увереннее и просят 75,6 тысячи в месяц. По материалам Телеграм-канала НЕШПОРТ