Демешин: Для Хабаровского края очень важно сотрудничество с крупными компаниями

Участие компаний «ДальТрансУголь» и «ВаниноТрансУголь» в социально-экономическом развитии Ванинского района обсудил губернатор на встрече с их руководителями — Владимиром Долгополовым и Евгением Григорьевым, а также главой муниципалитета Сергеем Нагорняком. Дмитрий Демешин активно продвигает новую стратегию развития региона, ключевым элементом которой является тесное сотрудничество с крупными компаниями. Эта стратегия выходит за рамки традиционных взаимодействий власти и бизнеса, стремясь к построению долгосрочного и взаимовыгодного партнерства, направленного на решение острых социально-экономических проблем и реализацию масштабных проектов развития. В основе этой стратегии лежит понимание того, что экономическое процветание края невозможно без активного участия крупного бизнеса в жизни муниципалитетов. — Я не раз обозначал новый вектор инвестиционной политики в муниципальных образованиях, направленный на привлечение дополнительных источников для развития территорий. В этой связи для региона очень важно сотрудничество с такими крупными компаниями. Ваша деятельность положительно сказывается на развитии Ванинского, Советско-Гаванского районов, — обозначил губернатор Дмитрий Демешин. В настоящее время в Хабаровском крае действует 61 соглашение о социально-экономическом партнерстве между муниципалитетами и компаниями. Однако, как показывает анализ, этот потенциал далеко не полностью реализован. Только 12 районов края имеют закрепленное документально взаимодействие с бизнесом. В некоторых районах, например, в Ванинском, где реализуются крупные инвестиционные проекты, уровень участия предприятий в социально-экономическом развитии территории остается крайне низким. Пересмотреть подходы. Ситуация, требующая незамедлительных действий, заставила губернатора пересмотреть традиционные подходы к управлению регионом. Результатом стало внедрение инновационной модели взаимодействия власти и бизнеса, которая демонстрирует впечатляющие результаты и может стать примером для других регионов России. Ключевым элементом этой модели стало прямое и системное вовлечение крупных предприятий в решение социально-экономических проблем муниципалитетов. Отказ от разовых благотворительных акций в пользу стратегического партнерства — вот отличительная черта инициативы Демешина. Вместо пассивного ожидания обращений от муниципальных образований, краевое правительство стало активно выстраивать долгосрочные отношения с якорными предприятиями. Это подразумевает не только формальное подписание соглашений о сотрудничестве, но и регулярные рабочие встречи, строгий мониторинг выполнения взятых на себя обязательств, а также совместную разработку и реализацию масштабных проектов. Эта системная работа уже приносит ощутимые плоды. Активное участие бизнеса в развитии социальной инфраструктуры Ванинского района и других муниципалитетов стало очевидным. Речь идет не только о финансировании косметического ремонта школ и детских садов, а о капитальном строительстве новых объектов образования и здравоохранения, о реализации комплексных программ по развитию инфраструктуры малых городов и сел. Например, в Ванинском районе была решена проблема с водоснабжением в нескольких селах, а также началась реконструкция местной больницы. Инвестиции в будущее. Финансовая поддержка со стороны бизнеса — это не просто разовые пожертвования, а инвестиции в будущее. Бизнесмены понимают, что процветание местного сообщества напрямую влияет на их работу и привлекательность региона для инвестиций и высококвалифицированных кадров. Вложения в инфраструктуру повышают качество жизни сотрудников, улучшают транспортную доступность и создают благоприятные условия для развития бизнеса. Более того, такая модель способствует созданию положительного имиджа компаний и укреплению доверия со стороны местного населения. Знаковым событием стало личное участие губернатора во встречах с представителями крупного бизнеса Ванинского района. Это демонстрирует его готовность к открытому диалогу, пониманию проблем предприятий и желанию найти взаимовыгодные решения. Встречи не ограничиваются простым обсуждением проблем, а становятся площадкой для выработки конкретных планов действий и заключения соглашений о сотрудничестве. Глава края ясно дал понять, что повышение уровня социальной ответственности бизнеса — это не просто желательная, а необходимая мера. Он лично контролирует выполнение договоренностей и активно работает над привлечением дополнительных ресурсов на развитие муниципалитетов. Стратегическая цель — не только решение срочных проблем («залатать дыры»), но и создание устойчивой системы долгосрочного развития региона, в которой власть и бизнес являются равноправными и взаимозависимыми партнерами. Эта модель показывает высокую эффективность и служит ярким примером социально-ориентированного бизнеса и ответственного государственного управления. Взаимодействие крупных организаций и региональных властей создает благоприятную среду для жизни населения, обеспечивая стабильность и предсказуемость. Когда бизнес и власть преследуют общие цели, это способствует реализации социально значимых проектов, направленных на улучшение качества жизни. Совместные инициативы в сфере развития инфраструктуры, образования, здравоохранения и культуры создают дополнительные возможности для граждан. Поддержка местных предприятий и создание новых рабочих мест повышают уровень занятости и благосостояние населения.