Изменения в Законе о трудоустройстве инвалидов в Республике Хакасия

Согласно закону «О гарантиях трудовой занятости инвалидов в Республике Хакасия» работодатели со списочной численностью более 35 человек обязаны выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов.
С сентября вступили в силу изменения в Законе, теперь работодатели со списочной численностью более 100 человек обязаны квотировать не 2% от списочной численности, а 4.

Работодатели в свою очередь могут трудоустроить к себе гражданина с ограниченными возможностями к труду, либо заключить соглашение со сторонней организацией, которая не наделена обязанностью квотирования, но имеет у себя в штате работника с инвалидностью. И этот работодатель будет нести затраты на оплату труда этого работника.

Реестр работодателей, желающих «продать» рабочие места, будет размещен на сайте Минтруда. Для этого работодателям необходимо обратиться в Центр занятости.

Работодатели должны помнить, что квоту рассчитывать они должны ежеквартально и каждый месяц предоставить отчет в Центр занятости до 10-го числа об исполнении закона о квотировании.
Контроль за исполнением требования закона осуществляет Министерство труда и социальной защиты РХ.
Административным кодексом предусмотрены штрафные санкции дот 10 тысяч рублей за неисполнение требований закона.