В Кировской области по постановлениям прокуратуры коммерческие компании привлечены к административной ответственности за нарушение законодательства о противодействии коррупции

Прокуратура Омутнинского района Кировской области провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции в деятельности ООО «Вятка Мебель».

Установлено, что в коммерческую компанию был трудоустроен бывший сотрудник исправительного учреждения, расположенного в Омутнинском районе, без надлежащего уведомления УФСИН России по Кировской области о принятии на работу бывшего государственного служащего.

В соответствии с требованиями Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Неисполнение работодателем этой обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством РФ, при этом срок давности привлечения к административной ответственности составляет 6 лет.

По данному факту прокуратурой Омутнинского района в отношении ООО «Вятка Мебель» возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего), которое рассмотрено с назначением юридическому лицу наказания в виде административного штрафа в размере 50 тыс. рублей.

Аналогичные нарушения законодательства о противодействии коррупции выявлены прокуратурой Омутнинского района при проверке деятельности ООО «ПесковкаЛес». По результатам рассмотрения административного материала прокуратуры ООО «ПесковкаЛес» также привлечено к ответственности в виде административного штрафа в размере 50 тыс. рублей.