Кировчане выступили за трудоустройство детей, не достигших 18-летия

При этом эксперты отмечают, что более половины респондентов сами начали работать до того, как достигли совершеннолетия. 37% соискателей из Кировской области начали работать в возрасте от 18 до 25 лет. Большая часть из них стала рабочими.

«Больше половины опрошенных сами прошли путь раннего трудоустройства и еще больший процент людей советовали бы своим детям начать работать раньше 18 лет. Все потому, что работа в юном возрасте дает самостоятельность, учит общаться с людьми и вообще повышает шансы на быстрое трудоустройство уже после учебы. Все это пригодится в будущем, какую бы профессию подросток ни выбрал. Но, конечно, есть и страхи, что из-за работы в подростковом возрасте не будет хватать времени на учебу, общение со сверстниками или хобби. Однако нужно учитывать и преимущества, которые подросток может получить от раннего трудоустройства: навыки самоорганизации, ответственности, финансового планирования и деловых коммуникаций. При выборе вакансии для несовершеннолетнего в первую очередь следует обратить внимание на работу с гибким графиком и понятными условиями трудоустройства, т. к. цифры показывают, что каждый пятый респондент сталкивается с невыплатой заработной платы в начале карьеры», — сказала Анна Буслова, руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье.