В Кировской области растет спрос на «удаленных» сотрудников

По России было открыто в 3,5 раза больше вакансий, предполагающих «удаленную» работу – это цифра в сравнении с январем прошлого года. По ПФО количество таких вакансий по сравнению с прошлым годом выросло в 3,3 раза. В Кировской области удаленных вакансий стало больше в 4,4 раза. 

Жители региона, работающие удаленно, рассказали во время опроса, как такой формат занятости повлиял на их траты и образ жизни. Так, у 70% респондентов сократились расходы на транспорт, у 45% – на одежду и обувь, 30% стали меньше тратить на развлечения, 22% – на питание. Чаще всего затраты снижаются у специалистов области продаж. 

62% опрошенных стали больше тратить на электроэнергию, 34% – на еду, у 30% выросли расходы на интернет и мобильную связь, у 14% – на развлечения. 

При этом 9% сотрудников на «удаленке»  стали больше тратить на одежду и обувь (причем доля давших такой ответ мужчин составляет 14%, а женщин – 11%).

23% опрошенных отмечают, что у них появились дополнительные расходы. Это траты на услуги доставки, канцтовары, оргтехнику, кофе и мебель. Чаще всего о возникновении таких трат сообщали высший менеджмент (49%), бухгалтеры (38%) и ИТ-специалисты (35%). 67% уверены, что новых расходов на фоне «удаленки» у них нет. 

Есть среди опрошенных и те, кто отвечает, что с переходом на дистанционный формат работы их расходы не изменились. 67% отмечают, что тратят столько же на связь, у 57% респондентов с переходом на удаленную работу никак не изменились расходы на развлечения, у 46% – на одежду и обувь, у 43% – на питание, у 36% – на электроэнергию.