В Омутнинске – мировой производитель стали

Сергей Александрович, как оцениваете итоги работы предприятия в 2021 году?

– Год был интересным, непростым. На рынке металлопродукции отмечались изменения, которые нужно было улавливать. Это касается и внутрироссийского рынка, и экспортного. У многих потребителей рост цен на сталь вызвал ажиотаж. Также выросла стоимость на все компоненты металлургического производства. Мы, как и другие производители, были вынуждены корректировать цены, но совершенно не так, как заводы-гиганты.

Развиваются ли экономические связи завода и куда сейчас поставляется продукция?

– Сама по себе наша отрасль с точки зрения экономических связей – очень инертная сфера деятельности. Переговоры с клиентами, которым мы планируем поставлять продукцию, ведутся в течение нескольких лет, а иногда десятилетие. Когда мы выходили на европейский рынок, от первой пробной поставки, от знакомства с клиентом до серийных поставок прошло минимум пять лет. Это целенаправленная планомерная работа.

Доля экспорта продукции завода составляет около 30% от общего производства стальных фасонных профилей высокой точности. География поставок обширная. Самый крупный партнер – Германия. Второй по объему поставок азиатский рынок. Работаем также с потребителями из Франции, Польши, Чехии, Мексики, Америки и других стран.

Объемы поставок и сложность выпускаемой металлопродукции постоянно растут. Самая сложная в изготовлении продукция поставляется в Германию для компании Bosch.

Пандемия внесла коррективы в работу предприятия?

– На заводе соблюдаются все меры профилактики распространения коронавирусной инфекции. В самом начале пандемии, когда были сложности со средствами защиты, у нас было организовано собственное производство по пошиву масок. Снабдили себя, школы, администрацию, крупных предпринимателей.

Также производим жидкое дезинфицирующее средство Анолит для обработки поверхностей. Изготавливаем около 500 кг в день и снабжаем не только себя, но и город.

Кроме того, прямо на территории завода – в нашем здравпункте – организована вакцинация работников и ветеранов предприятия.

Отмечу также, что мы приняли решение осуществлять стимулирую-щие выплаты вакцинированным. Сначала это была разовая выплата размером пять тысяч рублей. В конце прошлого года ввели другую меру: всем, кто привит и ревакцинирован, ежемесячно доплачивать по две тысячи рублей. Такая материальная стимуляция, как показала практика, достаточно эффективна. На сегодня коллективный иммунитет предприятия достиг 80%.

Омутнинский металлургический завод – градообразующее предприятие, один из крупнейших налогоплательщиков региона. Какие социальные инициативы реализуются?

– Металлургический завод – единственное крупное предприятие в Омутнинском районе, поэтому социальная нагрузка высокая. Фактически все мероприятия, которые проводятся, организуются либо с нашей помощью, либо по нашей инициативе.

К примеру, по федеральной программе реализуется проект «ЗАВОДной Омутнинск» – масштабная реконструкция набережной пруда в Омутнинске. Уже в этом году центр города благоустроится и преобразится: появятся новая сцена, скейт-парк для детей, пешеходные и велодорожки.

Один из последних социальных проектов, в которых мы приняли участие, – восстановление медицинского училища. Раньше со всего Советского Союза сюда съезжались девушки, учились, часть из них оставалась в городе. При виде заброшенного здания училища долгое время мечтали запустить его заново. Это получилось при поддержке губернатора области Игоря Владимировича Васильева и местной администрации: в Омутнинске организован филиал Кировского медицинского колледжа. Сейчас в планах проектирование и строительство студенческого общежития. На мой взгляд, развитие образования в нашем районе, и профессионального в том числе, благоприятно сказывается на социально-экономической ситуации в регионе в целом.

Активно участвуем в реализации программы ППМИ, выступая спонсором проектов жителей, потому что заинтересованы в создании комфортной городской среды во всем Омутнинском районе, так как наши работники живут не только в Омутнинске, но и в других населенных пунктах.

Ежегодно для ремонта дорог в поселениях выделяем около двух тысяч тонн металлургического щебня. Совместно с правительством области реализуем программу по асфальтированию дорог в Омутнинске. В 2021 году завод на эти цели инвестировал 15 млн рублей. На этот год запланирована почти такая же сумма. Средства также выделяются из городского и регионального бюджетов. Суммарно получается 50-60 млн рублей.

Сергей Александрович, в Омутнинске был открыт первый в Кировской области Кванториум. Помощь оказало ваше предприятие. Появление современной образовательной площадки – часть программы подготовки квалифицированных кадров?

– Как только узнали, что есть возможность принять участие в федеральной программе и открыть в Омутнинске детский технопарк, совместно с правительством области и местной администрацией включились в работу. Мы выступили основным инвестором Кванториума, вложив в создание проектной документации и ремонт здания около 14 млн рублей. Сейчас техническим творчеством занимаются порядка 800 детей. Уверен, что этот проект способствует воспитанию инженеров и подготовке квалифицированных кадров, необходимых для развития промышленности.

Сотрудничаем с ВятГУ в направлении подготовки специалистов и, на мой взгляд, успешно. На базовой кафедре металлургии в Омутнинске высшее образование получили порядка 70 студентов. 90% из них работают на Омутнинском металлургическом заводе, 70% – руководители и высококвалифицированные специалисты. Видим результаты этой программы и намерены ее развивать. Кроме металлургов, нам нужны и другие специалисты, например, в программировании и IT-сфере. Совместно с ВятГУ проработали и готовы реализовывать ряд интересных проектов в рамках сотрудничества вуз-предприятие.

На какие перспективы могут рассчитывать молодые специалисты?

– Во-первых, они станут частью трехтысячного трудового коллектива мирового производителя стали.

Во-вторых, приобретут опыт работы на современном металлургическом оборудовании. У завода обширная инвестиционная программа. Ежегодно порядка 500-600 млн рублей мы направляем на новые проекты, оборудование, реорганизацию предприятия, открываем новые производственные точки.

В-третьих, средняя заработная плата на предприятии выше, чем в регионе, и составляет более 50 тысяч рублей. В 2021-ом она дважды индексировалась: в начале года на 11% и, видя, как растут потребительские цены, мы провели второе повышение в ноябре – еще на 7%. Плюс премии.

В-четвертых, у специалиста нет преград для профессионального и личностного роста. Мы всегда поощряем инициативы, интересные
проекты и предложения. Молодым металлургам предоставляем жилье. У нас обширный соцпакет. Поддерживаем желание учиться и повышать квалификацию.

Видим необходимость в кадрах, которые потребуются нам в ближайшие 5-7 лет, так как рассчитываем увеличить численность коллектива с 3 до 3,5 тысячи человек.

Считаю, что нужно подстраиваться под рынок, и под рынок труда тоже. Сейчас изучаем, какие запросы у молодых специалистов и как им оказать поддержку.

В следующем году завод и Омутнинск будут отмечать серьезный юбилей – 250 лет. Уже идет подготовка?

Активная подготовка идет уже два года. Благоустраивается набережная, запланировано асфальтирование дорог в центре города, занимаемся дизайн-проектом парка. Много идей и программ, которые мы должны реализовать в городе. Конечно, учитываем мнение жителей, идут обсуждения и опросы по обновлению общественных пространств.