Переход на электронные листки в России произошел в 2022 году. Благодаря этому взаимодействие между пациентами, врачами и работодателями стало значительно проще и быстрее.

— Организациям направляется информация о больничных листах в цифровом виде, а работники в свою очередь получают выплаты по нетрудоспособности без обращений и подачи каких-либо документов. Напоминаем, что первые три дня болезни работодатель оплачивает из собственных средств, а последующие дни — Отделение Социального фонда по Кировской области. После того, как медицинская организация закрывает больничный, а в Социальный фонд приходят необходимые сведения, пособие назначается в течение 10 дней и перечисляется  гражданам на банковскую карту, банковский счет или через Почту России, — напомнили в отделении.

И обратили внимание на то, что размер выплат зависит от страхового стажа и среднего заработка сотрудника за два предыдущих года:
— при стаже меньше 5 лет — 60% среднего заработка;
— от 5 до 8 лет — 80%;
— больше 8 лет — 100%.

Информация о статусе листка нетрудоспособности доступна в личном кабинете на портале Госуслуг. Сумма выплаты отражается с четвертого дня болезни.

В 2024 году на 49% вырос максимальный размер пособия по больничному листку до 122 тысяч рублей в месяц.

По всем возникающим вопросам можно обратиться в единый  контакт-центр Отделения Социального фонда по Кировской области — 8 800 1000001 (звонок бесплатный).