В Кировской области конкуренция за рабочие места выросла вдвое
По данным hh.ru, активность соискателей в регионе за последний месяц выросла на 47%: на одну вакансию приходится 4,8 резюме. При этом рост конкуренции неравномерен: в дефицитных профессиях кадровый голос сохраняется, тогда как в «беловоротничковых» сферах наблюдается профицит кандидатов.
«Пока еще данный показатель укладывается в норму для рынка труда, но динамика роста конкуренции в Кировской области достаточно высокая. Подобная ситуация стала возможна в первую очередь, потому что местные жители в 2025 году стали кратно больше выходить на рынок труда, обновлять резюме и мониторить ситуацию для возможной смены работы», — отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Центр, Северо-Запад.
Лидеры по конкуренции:
-
Искусство и массмедиа: 20 человек на вакансию;
-
Топ-менеджмент: 16 кандидатов на место;
-
Безопасность: 16 соискателей на должность;
-
Стратегии, инвестиции, консалтинг: 16 соискателей;
-
Маркетинг, реклама, PR: 11 кандидатов на место.
Самый резкий рост за год:
-
Безопасность: с 9 до 16 человек (+7 пунктов);
-
Бизнес-консультанты: с 11 до 16 человек на место (+5);
-
Автомобильный бизнес: с 1 до 6 кандидатов на место (+5).
В hh.ru отмечают, что рост конкуренции связан с увеличением числа жителей, обновляющих резюме и мониторящих вакансии. При этом в дефицитных профессиях, требующих узкой специализации, ситуация не улучшилась.
