Работники скорой в Кировской области получают в пять раз меньше столичных коллег
Аналитики сервиса HeadHunter изучили ситуацию на рынке медицинских вакансий перед Днем работника скорой помощи. Данные показывают, что спрос на специалистов растет, но медики относятся к своей работе без особого энтузиазма.
В этом году по стране появилось больше вакансий в службах скорой помощи — на пять процентов выше прошлогодних показателей. Больше всего предложений поступило из столичного региона и Петербурга. Как обычно, чаще всего ищут водителей, врачей, фельдшеров и медсестер. Но желающих занять эти места не так много. На каждую вакансию претендует в среднем один-два человека.
По зарплатам картина разная. В среднем по стране предлагают около 88 тысяч рублей. В Москве анестезиологам-реаниматологам готовы платить до 280 тысяч. В Кировской области зарплаты скромнее — 54 тысячи рублей, что всего на две тысячи больше, чем год назад.
Опрос показал, что полностью довольны работой лишь 22 процента медиков. Большинство оценивают условия на «тройку». Почти половина мечтает о госбольнице, 39 процентов предпочли бы частную клинику. Главные пожелания — уважение руководства, нормальный график и стабильная зарплата.
Получается парадокс: спрос на медиков растет, но профессия пока не стала привлекательнее для соискателей. Особенно это заметно в регионах вроде Кировской области, где зарплаты отстают от столичных.
Ранее мы писали, что Кировские медики готовы к майским праздникам: график работы медучреждений
