Симаков рассказал об обращении в вузы Кирова для формирования кадрового резерва администрации города
Вячеслав Симаков заверил, что работа «ведется по нескольким направлениям», в том числе со общеобразовательными учреждениями и вузами.
— Стараемся молодежь с юных лет вовлекать в различные городские активности. Рассказываем, как живет город. Сейчас работаем с вузами, чтобы рассказать в том числе об администрации города Кирова. Кадровый голод у всех есть, поэтому практически ежемесячно обращаюсь к нашим вузам, где есть профильное образование, для привлечения к формированию кадрового резерва, – прокомментировал глава горадминистрации.
И добавил, что на прошлой неделе вновь договорились организовать встречу для тех, кто заинтересован работать на территории Кирова и области.
— Есть примеры, когда школьники, лицеисты обращаются к нам с вопросами. Раньше был один: «В какой город уехать?» Сейчас подходят и спрашивают: «Нам уезжать из Кирова или нет, что посоветуете?», – продолжил Симаков.
Он еще раз подчеркнул, что активных ребят «стараемся привлекать к совместной работе, использовать их потенциал для совместного решения локальных проблем».
— Вовлекаем в трудовую деятельность. У нас есть летние трудовые лагеря, куда есть возможность трудоустраивать подростков. Но пока на сегодня немногие предприниматели этот ресурс используют. Хотя, к примеру, компания «Глобус» в этом вопросе уже несколько лет является нашим партнером. Молодежи нравится, – добавил Симаков.
— Стараемся молодежь с юных лет вовлекать в различные городские активности. Рассказываем, как живет город. Сейчас работаем с вузами, чтобы рассказать в том числе об администрации города Кирова. Кадровый голод у всех есть, поэтому практически ежемесячно обращаюсь к нашим вузам, где есть профильное образование, для привлечения к формированию кадрового резерва, – прокомментировал глава горадминистрации.
И добавил, что на прошлой неделе вновь договорились организовать встречу для тех, кто заинтересован работать на территории Кирова и области.
— Есть примеры, когда школьники, лицеисты обращаются к нам с вопросами. Раньше был один: «В какой город уехать?» Сейчас подходят и спрашивают: «Нам уезжать из Кирова или нет, что посоветуете?», – продолжил Симаков.
Он еще раз подчеркнул, что активных ребят «стараемся привлекать к совместной работе, использовать их потенциал для совместного решения локальных проблем».
— Вовлекаем в трудовую деятельность. У нас есть летние трудовые лагеря, куда есть возможность трудоустраивать подростков. Но пока на сегодня немногие предприниматели этот ресурс используют. Хотя, к примеру, компания «Глобус» в этом вопросе уже несколько лет является нашим партнером. Молодежи нравится, – добавил Симаков.